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一开始开元只是一个工作室。因为有像泉源这样在学校里的时候就名声在外，身上已经有了好几个专利，被学校教授带着到处炫耀的天才在……因此很多毕业的年轻人都愿意进入开元。

工资是没有多少，但却是一份闪耀的履历。开元做出过很多口碑不错的东西，大大小小的专利也累积过许多，可因为管理模式的关系，被培养出来的人才仿佛流水一样来来去去。

在生意场上也上过许多当，吃过很多暗亏，到现在才终于站稳脚跟。

新系统是所有人的希望，在大家都觉得开元终于要一鸣惊人的时候，没想到发生了这样的事情。

大家虽然沮丧慌乱，但产生要辞职念头的人却几乎没有。

因为至今还留在开元的都同开元有着深厚的感情。

像一家人一样。

泉源甚至能够记住每个人的生日，记住每个人是不是找了对象，还记住家属的生日……每年都会送出礼物。年节的福利也总是很贴心。上班环境轻松，每一天都很快乐。

开元像泉源一样，是很有魅力的。

因此对于突然间插入开元生活的n记的人，大家多少都有一点抵触。

这种情绪十分微妙。

n记的人彬彬有礼，而且任劳任怨。他们的技术部长也是在业内十分出名的人，但从来不摆架子，愿意折节下交。

也许问题就出现在折节下交上面吧。

看起来好像很亲切，但实际上骨子里还是有一种高傲。

不过对方其实也做得很好了，开元跟n记是不能相比的，对方一个部长跑到这里来肯跟大家平等相处也算很有诚意。

至少之前时候n记是不怎么把开元放在眼里的。以前被派去跟n记接洽的技术员也有过好几个，每次跟对方讨论系统进展还有做各种测试的时候对方都把大公司的架子垒得高高的。

n记最近在走下坡路大家都是明白的，虽然埋头做程序，可也不至于对这些事情丁点儿不懂。大家都觉得n记恐怕有点撑不下去，因此才派了技术骨干来盯着系统，生怕再出一点差错。这么一想就有点担忧。n记行不行啊，跟n记合作到底行不行啊……

总之，因为种种原因，大家对n记派来的一群技术就是喜欢不起来。

有种家里被陌生人闯入的感觉。

周五，距离三月十四还有一周，系统升级完成了。

升级部分并没有使用老刀提出的新方案，而是根据原本的升级方案进行。不过虽然这样，还是要比被蓝光拿走的那部分要更加完善一点。

“测试还需要两天。”

“这样时间来不及，那么多产品灌程序也要很久。”

泉源说：“测试时间不能再压缩了。”

电话那边说：“网银那个部分不是已经解决了吗？它解决过就好了。其它的程序如果出问题再提供升级包就好。我已经听赵鹏飞讲过，你们最近辛苦了，也让大家轻松一点嘛。”

赵鹏飞就是n记过来帮忙的开发部部长。

泉源皱眉。

电话那边说：“而且我们这边想要往手机里面做几个绑定程序，合同已经谈好了，几个应用商家给的签约费都很足……鹏飞有跟你讲过吗？你们那边做得怎么样？让人家手机买去删不掉，可以做到的吧？”

泉源有点不快：“合同上开元只负责系统这个载体……”

“大家是合作伙伴，就当帮个忙嘛。鹏飞他们不是也去开元帮忙这么久吗？”

“我尽量。”

挂断电话之后泉源心里有股无名火。

n记这样强买强卖，仿佛开元真的是n记附属。

这时新的大组长敲门进来。

“老大。”

“怎么了？”

“n记那伙人什么时候走？”

泉源有点懊恼。n记刚派人来的时候自己就应该拒绝。只是当时对面催得紧，要在白涩情人节时二次推出产品，开元方面确实忙不过来。合同上也有这方面的条款，所以泉源才答应他们来。结果请神容易送神难。

大组长说：“我觉得他们很不对，中午那边坏了一台电脑，没有问就直接用了我们的。还好最近事情比较多，大家做完程序都会装在硬盘里藏好，电脑里没东西。还想去老刀办公室，老刀没给开门。”

泉源点头：“再忍几天，系统已经完成，他们也没理由继续留在开元。”

大组长迟疑一下：“还有今天他们在说那