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够录用你实在是很遗憾。如果以后公司有招聘机会，我们会优先通知你。你所提交的资料我们录入电脑存档后，会尽快寄还给你。谢谢你对本公司的信任和支持；为了感谢你对本公司的厚爱，我们随信寄出一份本公司产品的优惠券给你。祝你开心。

女孩看到这封电子邮件，知道自己落选了，十分伤心。但这家企业措辞客气的信件让她很感动，这样的诚意让她即使落选也心怀感激。为了表示自己的感激之情，她便随手回了一封邮件，发了一封简短的感谢信给那家公司。

让这个女孩预料不到的是，两个星期后，那家公司打来电话，通知她去上班。其实，公司的人事部发出了五份一模一样的邮件，其他人收到落选的邮件后便没有了消息，只有她，多花了三分钟去感谢；所以，她最后胜出。

任何时候我们都要有礼貌。在职场之中，礼貌尤其需要有始有终。一个即使在失败时也懂得维持自己风度的人，在面对挫折时往往会有足够的毅力坚持到最后的胜利。在职场竞争中，失败并不可怕。对一次失败真诚地道谢，就是成功的开始。

6。　打开门，迎接机遇

小林大学毕业进了一家设计院。那里的办公条件很好，每个人都有自己独立的办公室。由于工作性质的关系，大家都需要安静的环境，所以每个人都习惯随手关上自己的门。整个设计院都是静悄悄的，上班时间也像是没有人在。

但是，小林是一个很活跃很开朗的人，他习惯了热闹，渴望着和同事们进行交流。于是，他总是把自己的办公室门打开，希望有人来串门。但是一周过去了，习惯了自己关起门来做事的同事们从未走进来过。虽然没有人来，小林还是习惯敞开门工作，这样，他至少心理上不会那么憋闷。

一天，一位女同事跑进了他的办公室请求帮忙。小林很高兴地跟她下楼，帮她把新到的书搬了上来。女同事和他并不熟，只是看到他的门开着，所以喊了他。这件事之后，他们开始打招呼，慢慢熟了起来。

渐渐的，走进小林办公室的人越来越多。工作中需要有人配合的时候，同事们都会走进小林的办公室，因为这是一扇惟一开着的门。尽管同事们的到来让小林多了很多额外的工作，但是小林总是很高兴地接受。因为对于一个刚进单位的新人来说，他最怕的事就是无所事事，被大家排斥在集体之外。小林很快和大家混熟了；他再也不觉得自己是一个可有可无的人，大家需要帮忙时他总是第一个被想到。

有一天，院长走进了小林的办公室。他手里拿着一份材料，急匆匆地问道：“那个，你，你打字快吗？我有一份急需的文件，下午开会要用，需要马上打出来。”显然院长并不太熟悉这个新来的员工，但是他的门开着，院长自然走了进来。小林迅速地介绍了自己，并按照院长的要求快速地打出了那份文件。

从此，不仅同事们会来找他帮忙，院长也常常会走过来吩咐一些事。有一天，院长的秘书有事请假，院长打来电话让小林放一放手头的工作，跟他出去办事。小林再次圆满地完成了任务。

渐渐的，小林成为设计院里最忙的人。大事小事，都会落到他的头上。院长有一些重要的事情要做，也自然而然地会找到他。年底，院里要提拔一位院长助理，小林以全票通过。在所有人的心目中，他早已经是院长助理了。

在职场中，我们总会因为各种原因包裹住自己的内心。其实封闭的环境是无法迎来机遇的降临的。打开你的门，迎接更多的事，你争取到的是交流的机会，也是让自己有更重要的机会。

7。　工作不计私利

一位年轻人在一家私营企业担任管理工作。因为那是一家家族式企业，内部员工大多和老板沾亲带故，所以很多时候，年轻人顾虑到这层关系，处理起问题来总是觉得很头疼。他还怕自己严格按照规章处理老板的亲戚会给自己带来麻烦，但是如果不按规章处理，其他的员工就会有意见。

一次，因为一个质量检察员的失误，一批不合格的产品也被包装出厂。幸好年轻人在进行质量抽查时发现了，才没有给企业造成更大的损失。按照厂里的规定，这样的工作疏忽应该记过处罚，但是年轻人犹豫了。那个质量检查员是老板的亲侄子，如果得罪了他，一定会给老板留下不良印象。就算是老板能够理解，那也难保其他亲戚不在背后说他的坏话。于是，年轻人手下留情，放过了那个质量检查员。这样的结果，让员工们私下议论纷纷，上司对他的意见也越来越大，他感到十分苦闷。

在一个休息的日子，年轻