第六十七章(第1/3 页)

许诗嘉自认为戳穿赵中成有功,又自顾自问林舒讨要了“一些表扬”，这才心满意足地离开办公室。

好在下午他相当安分守己，等一下班,就跟着林舒一起赴铁牛爸王汉忠教授的宴去了。

比起上次见面，王汉忠教授这次瘦了些黑了些,但精神更好了，见不仅林舒是自己粉丝,信合小少爷竟然也是,一下子把他自豪和高兴坏了。

于是王汉忠教授不吝赐教,当场大手一挥,给了林舒和许诗嘉各一本签名书，讲起自己这本新书来，他更是激情四射——

“我这本《猪群社交》啊,其实只要仔细读，能解决人类社交里70的问题！”

“和人类高度一致，猪其实也有亲近、打斗、争夺还有互动……”

林舒今晚来，自然不是来和王汉忠教授聊猪的,比起猪,她更想聊聊牛。

见时机差不多，林舒对许诗嘉使了个眼色。

下一秒,许诗嘉就演上了——

“哎，铁牛哥，我好像有点胃痛,老毛病了，买个胃药就好，但我现在疼的有些走不动，你能扶我一起去附近的药店买个药吗？”

铁牛一向善良,一听这话，当仁不让地扶起许诗嘉：“走走，我带你去。”

他和林舒打了个招呼，带着许诗嘉就往外走。

等两人都走了，林舒也不再虚与委蛇了，她打断了王教授的猪群科普讲座，开门见山道：“王教授，今天来见您，除了为了这本珍贵的签名书外，还想和您聊一聊铁牛。”

王汉忠一听这话，有些紧张：“林律师，是铁牛最近表现不好吗？”

“倒不是，铁牛一直是团队里最让我省心的员工，工作态度端正做事严谨细致为人正直，但正因为这样，不能因为他比团队其他人更懂事就不同等地关注他。”

林舒的声音很诚恳：“我们这个团队，原本员工都各自有各自的缺陷，但其余几个员工已经慢慢克服自己的问题，或是化缺陷为优势，工作都越来越步上正轨，铁牛其实说起来是这个团队里原本基础和工作态度最好的一个，我不能看着别的员工都慢慢成长起来，却只留铁牛在原地踏步。”

“铁牛哪里都好，但唯独有一个问题制约他的职业发展……”林舒看向王汉忠教授，“铁牛明明在电话邮件里和客户沟通都很好，可就是没办法当面和客户沟通。”

一个律师有这样的问题，就没法独立接业务，更没法出庭，长期以往，铁牛只能永远边缘化做后勤打杂文书工作。

他的同期律师们，都会越来越成熟资深，却只有铁牛，没有办法和大家跑出一致的步调，到时候看着别人都勇往直前，自己却被留在原地，铁牛心里会怎么想？

王汉忠教授自然不会不懂林舒的暗示。

林舒看向王汉忠教授：“铁牛说自己有病，对接待客户有心理阴影，可我问他原因，他也不愿意说。”林舒冷静分析道，“可既然是心理问题，就有解决的办法，我想试试引

导铁牛去踏出第一步()，?隙??膉�厐げ镞????葶???煟??虎??葶?抗?≈ap;rdo;

屏??孲葶???()_[()]?『来[]。看最新章节。完整章节』()，王汉忠叹了口气：“铁牛这孩子……“

王汉忠的脸上写满了愧疚：“其实怪我。”

怪他？

“铁牛这个事，还要从他高中说起，当时我正在研究关于牛的兽药，做着一个课题项目，为了方便研究，就带着一家人住在农庄里，当时我们当地新闻就来采访，要做一期科普节目，展示畜牧业养殖人员的工作日常，还是一档直播节目。”

王汉忠教授提起往事，有点尴尬：“结果直播的时候出了点意外，牛吃完兽药后反应强烈，导致对铁牛……总之铁牛就这么意外上镜了，这档节目当时又正好入选了中小学暑期观影名单，所以几乎大部分学生都看了，铁牛一下子就出名了，但凡出门，都能被人认出来……”

王汉忠说的语焉不详。

林舒皱了皱眉，没忍住：“是什么意外？牛把铁牛给撞了？”

王汉忠教授脸色更尴尬了：“倒也没有……如果是撞了铁牛，倒还好，问题是……这兽药吧……其实是为了增强牛配种欲-望的……那天我的助理研究员调配比例时候给调多了，有一头公牛喂过头了，结果冲出栅栏，铁牛正好跟着我在农庄里玩，这牛也不知道怎么回事，逮着铁牛就以为……一个劲追着铁牛要配-种……”

林舒：“……