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人活得很潇洒，左右逢源，而有的人老感觉上天与自己处处为难，做什么事都不顺心。这就是因为自己不会把握机会。

还是那句老话：〃愚者错失机遇，智者善抓机遇，成功者创造机遇，机遇只给准备好的人。〃

罗曼·罗兰说：〃如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会过来时，没有一伸手就抓住它。〃

3。勤奋和激情

唐骏的勤奋是有目共睹的，但唐骏更崇尚激情。

很多人问唐骏：〃你都这么成功了，怎么还那么勤奋？那么有激情？〃

唐骏说：〃人需要激情，对待每一件事都要有激情，无论是做讲座，还是打篮球。激情也是继续进步的动力所在。对每一个年轻人来说，一定要有一个追求，这种追求让生活充满希望，让你觉得每一天都过得很快乐。〃

1990年9月，唐骏放弃了日本的博士学位，两手空空地来到了美国，开始了新的征程。随着人生环境的改变，唐骏也为自己未来的职业生涯创造出了新的契机。

在美国那几年，他先后创办了三家公司。短短4年时间，他的个人帐户已经有100万美金了。但是他还不满足，当然，不是对金钱不满足，而是对人生不满足。他创办的公司规模都很小，最多的时候也就是二三十个员工。为了获得更多的管理经验，他最后解散了公司，来到微软做了一名普通的程序员。

第37节：成功的&quot；4＋1&quot；法则（3）

在微软十年期间，唐骏从一个默默无闻的小职员做到微软中国区总裁，总结为两个字：勤奋，而促使他努力工作的原动力就是对工作充满了无限的激情。

激情是发自内心、从血液里流出来的东西。做任何一件事情，一旦拥有激情，成功的概率就会大得多。因为激情会使你持续地关注它、投资它、享受它，当你享受到成就的快感时，你就会继续延续你的激情，从而变成一种良性的激情循环。现实生活中不会如我们想象中那么华丽，即使做到总裁的位置，工作也是枯燥的。但激情可以让负循环变成正循环，只要投入就可以找到乐趣。人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但也要让今天的你比昨天的你更有激情。

众所周知，法国的企业有个突出特点，就是工作氛围轻松，管理人性化，但这并不意味着对人员的要求也会放松。欧莱雅公司在用人上有一句至理名言叫：〃集诗人和农民于一体〃，即像诗人一样富有激情和创造力，又要像农民一样勤勤恳恳、脚踏实地。

比尔·盖茨说：〃每天早晨醒来；一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化；我就会无比兴奋和激动。〃

在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。那些充满激情的人，即使在平凡的工作岗位上，也会取得巨大的成就。

4。性格决定成败

在美国西点军校，一直流传着这样一句话：性格决定成败。

而在唐骏眼中，性格是取得成功诸多因素中最为重要的一个。

在微软期间，唐骏得到的第一次重要的晋升机会就得益于他的好性格。对于一个优秀的职业经理人来讲，拥有好的性格可以更好地与上司、下属、客户、同行沟通，绝对能起到润滑剂的作用。据说唐骏在微软时能记住公司1000多位员工的名字，会让公司阿姨帮员工代缴水电费，工作时公司负责去机场或车站接送每位员工的家属……

但是很少有人知道，大学时代，很少有人喜欢唐骏。按他自己的说法，他大学时候的性格比较像艺术家：自私、冷漠、情绪不稳定、还老爱挑剔别人。性格孤僻的他，大学4年就像一个独行侠，无论是上课、吃饭、去图书馆，还是去商场，一向独来独往，并且产生了严重的自卑情绪，〃即使偶尔有出头的感觉，也不能弥补我内心深处的创伤。那种无处诉说的苦闷，总在我心头萦绕，挥之不去〃。

后来，这种不合群的性格严重地影响到了他的交往和学习，老师和同学都不喜欢他，三好学生、优秀班干部都轮不到他，以至于后来申请出国的事情都受到了影响，吃了很大的亏。唐骏最终意识到这种性格的危害很大，如果不改掉这种性格，自己的一生可能因此毁掉。于是，他开始慢慢地和周围人沟通，放低自己高傲的头颅。

此后多年，唐骏一直在精心甚至刻意地打造自己的性格，以获得和他人更好的沟通效果，这才有了更完美的人生。

有句话