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被剥削得太厉害的行为，于是才给自己留下一块自留地经营。当然自留地是越留越大，因为人的胃口是与日俱增的。

做副业的，通常不是怀才不遇就是对现状略有不满，或者对收入或者对分工。而有了副业的人，常常把做好正业当作前提，当然也就少了很多抱怨和不安心，反正抱着只要自己的付出已对得起那份收入便可的简单心态。此外，做副业的人通常对未来的职场发展看得比较单泊，可能现在的副业只是作为一种尝试，一有机会就转成自己永久的事业，或许也有可能实验失败还为自己留下一条生路可走。有公司明文规定员工不可在本公司就业期间从事其他工作，但也有公司并没有类似规定，反正公司对员工的要求就是完成指标或者分配的工作量，而成败只看结果。

无论副业做得如何欢快，还是许多人把守着正业，这是因为人人都知道正业是“bread　&　butter”，而副业则是圣诞大餐，解决某种饥渴，当然能把正业做好，又把副业做大的人，不管如何他总算是个高手，让人羡慕也就不足为奇了。

正经正业，正点副业或许也是一种生存的能力。

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附加的骄傲

有工作的日子，通常不会意识到工作在赋予责任和使命的同时，也赋予了可以骄傲的借口。

Frank在公司任职期间每天有车接送上下班，出差可以做B舱，平日里身边总有客户在献媚，而且同事也愿意围着他转，久而久之他已经忘记刚拥有这些的时候曾经有过的不安，他已经把工作给他额外带来的利益都看成是与身带来密不可分的部分，直到有一天因为某种变故他失去这份工作的时候，他才发现他不知道没车的日子怎么出行，他发现五星级酒店和公务舱与他的生活有多遥远，他也发现身边没有人围着团团转的日子有多冷清。于是最终让Frank明白了一点，工作所带来的骄傲其实是与工作黏附在一起的，而不是真正的属于自己。

Lisa也有同样的境遇，她在办公室里做一份管理供应商的工作，可能是特殊的供需关系，让她成为了很多人要巴结要亲近的人。由于长期的朝南坐，让Lisa的脾气长了许多，她对供应商不仅傲慢而且甚至无理，但因为无论她有多少的不尊敬，都不会让供应商改变态度，于是她变得越来越离谱，背地里供应商都说：这个Lisa眼睛长到了额头。可是世事难料，一夜之间Lisa就没有这个职位，原先的供应商不再对她必恭必敬，相反许多对她平日里有意见的人，还表现出特别的高兴情绪，她在公司里的威风一下子被吹走了。

Frank和Lisa都是普通人，都由于工作的关系获得了一些利益和特殊的礼遇，但是这一切都是工作或职位所附加的，而并非Frank或者Lisa本身的缘故，于是当工作或着职位有变动时，这一切并不一定继续会属于他或着她。习惯于被工作的附加骄傲统治的人，一定会在失去工作的同时，不仅失去骄傲而且也会产生特别的心理落差，有时甚至会让自己产生极度的自卑。

一个好的工作状态，就是将附加的骄傲转变成对工作的珍惜和努力，并对所有工作上给予过帮助的人表现出感激和尊重。只有如此，当工作再变，反而因为自己对工作驾御的能力还在，才不会因此失去让自己平衡的重心。

工作是自己找的，权利是别人给的，所以唯一让自己可以骄傲的资本不是随时可以给予或者收回的权利，而是自己拥有行天下的真本事。把附加的骄傲转换成附加的动力，或许一切都会不同。

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去留之间

在公司就职，去留并非之只因跳槽引起。这两天好友Sean就处在极度困惑之中，原来他曾经为之服务了六年的公司，因业务中心的转移而决定南迁，作为公司的主要主干Sean也被邀请留用并与公司共进退。离开自己生活的城市，离开自己的亲人朋友，离开自己熟悉的人际网络，对谁而言总会有难舍的情节，但是被留用的高薪和高职也是一种诱惑，Sean有太多的不舍，因而一时难于做出抉择。

有过同样经历的Steven，也曾在公司把合资工厂迁到偏远小城的时候，他这个生产经理毅然决定暂时放弃对家庭的照顾而与公司同命运，Steven把工厂看作是自己养育的一个Baby，他觉得只有在Baby有独立生活能力的时候才放手，这样不至于让自己的心血白费，当然对于一个有家庭的男人而言，能够颖尘　离乡拥纳　活也是需要足够的勇气和决心的。当然胸有大志的Steven并没