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同事交流，多倾听多交流是另一个方面，也要注重培养手下的能力，多给下面人成长的机会。”

这几句好像随意说的话，却句句击中成康的要害，使成康对刘总有几分敬畏。从周围人传给自己的一些话中，别人对自己的评价也有所耳闻，大致意思也是这样的。如果这些缺点是刘总观察出来的，那说明刘总非常有领导才能，但是如果这几点是周围的人传给刘总的，这里面就有些可怕。

接下来的棋成康下得心不在焉，最后输得非常惨。刘总用关切的眼光看了看成康说：“成康，你的棋艺还需深练。”

成康输得心服口服，但是还是觉得刘总的话有弦外之音。

距离这次下棋没有多久，梦想公司提升了两个副总裁，一个是成康，一个是做渠道的魏明。成康被调到了集团总部，主要负责企业的战略发展，PC的业务由系统集成部调过来的总经理黄耀负责。魏明却继续负责渠道的经营，同时辅助刘总进行公司财务制度的改革和人力资源开发工作。

按照梦想公司的一贯做法，中层以上干部两年内轮岗是很普通的事，但是作为公司最重要的PC业务，自己已经做得得心应手，为什么在这个时候反而把自己调离岗位，而且让自己一向看不上的黄耀来担当重任呢？

成康发现情况非常微妙，自己升了集团副总裁，离开了自己熟悉的工作，开始负责一个自己并不熟悉的工作，有如坠云雾之感。

成康一开始并没有把这些情况告诉圈外的人，而是独自闷闷不乐好几天。最后他终于忍耐不住，敲开了隔壁刘总的办公室。自从当上副总裁后，他就搬到了刘总隔壁的副总裁室办公。

刘总见成康进来了，没有诧异，只是很平和地说：“成康，坐，坐吧！”

成康坐在刘总面前，沉默地半垂着头，突然不知道话从哪里开头。

刘总先打开沉默局面，依然笑着说：“成康，怎么，到新工作岗位还适应吗？”txt电子书分享平台

白领突击　五（2）

成康想了想，笑着说：“您需要实话实说吗？”

“当然，当然！”刘总又操练起他的茶艺来。

“非常不适应！”成康点着头说。

“哪方面不适应？”

“有力使不出来。整天看一些文件，资料，想一些没有谱的事情，没有任何成就感。”成康平静地说。

“那你还是觉得卖电脑有成就感，看着销售数据蹭蹭往上升，自己的心跳也往上升，确实很好玩啊。”刘总给成康倒了一杯茶，然后给自己倒上。

“是这样，我喜欢这种感觉。”

“那么，你准备在这个位置上干到退休？梦想公司准备卖100年电脑？”刘总品了一口茶说。

成康沉默不语。

“成康，你活到现在，最大的失败是什么？”刘总突然转移话题问题。

成康一时答不上来。他是个乐观派，很少把挫折当做失败看待，只是觉得那是成功过程中必然遇到的障碍而已。

“你才三十三岁，却已经做到了副总裁位置，获得了超出一般人的财富，还有社会的尊敬，当然不能说有失败了。”刘总笑着说，“这个你认为正常吗？”

成康还是不知道说什么好。

“梦想公司有两次起死回生的经历，发展也不是一帆风顺的。作为公司的核心管理层，你有没有觉得你的经历太简单？”

成康觉得刘总的话一语中的，但是刘总的这些话跟自己调离职位有什么关系呢？

“我最不放心的是，把PC业务交给黄耀来做！”成康说道。

“为什么不放心？”刘总放下茶具，突然抬起头望着成康。

“凭直觉！我觉得这个人是那种有能力但是不符合公司文化的类型。”成康慎重说道。

“都是高层领导，说话要负责，不能凭感觉。”刘总神情放松了说。

“外面传，我是明升暗降！”成康终于把自己的那点不服气给说出来了，“我做PC获得了这么大的成绩，为什么是这样的待遇呢？”

“什么叫明升暗降呢？”刘总脸上严峻起来，身体正了正说，“你认为*什么时候是升了？什么时候是降了？”

成康一下子不知道刘总要说什么了。

“一个房子在没有遇到大风时，谁知道哪根柱子最得力？”刘总接着说道，“成康，我本来以为你的悟性脱离了一般人的境界。梦想公司的战略不重要吗？战略是一艘船的舵，我们那时候