第九章 人脉(第2/10 页)

是说150家左右的游戏公司招聘人员已经被我们覆盖，如果接下来结合我们的平台的资源去推，我相信到年底，我们应该可以覆盖整个行业80%以上的公司。另外一个非常值得惊喜的事：随着bat推动泛娱乐化，越来越多的动漫、影视、文学相关产业的公司也开始进入游戏产业招聘，这将是一个大趋势，公司业务的多元化、泛娱乐化，势必对人才的需求更加多元。”

“现在已经有这么多人了吗？”叶云报出的数据使得李韵非常惊讶，她身子不禁朝前倾了倾，高兴地说：“按照你的计划，多久能够有实现营收？”

叶云沉默了片刻，随后说道：“按照我的计算，如果我自己独自去拓展，不借助韵姐您和涛哥的资源，不出意外，两个月内应该能有收入。”

“两个月？”李韵看着叶云那充满自信的眼光，半信半疑。招聘业务这块的拓展她并不是没有尝试过，即便公司目前在行业里有绝对的影响力，但是想要从那些精明的客户手里撬动一些单子，就如同要了那些他们的命一样。在商言商，在游戏世界全平台投放，能够给这些公司带来多少的转化，她自己心里都没有底。

此刻，她与涛哥都不给予叶云全力的支持，光靠他去拓展业务，两个月内实现营收她并不看好，但是叶云那双充满自信的目光又让她添了几分信任。

“你如何确信一定能够有收入呢？”

“我笃信的是只要有需求必定会产生交易。”叶云回道。

见李韵没有表态，叶云知道她定是不相信，于是他继续说道：

“韵姐，以我们平台的影响力，应该覆盖到全行业80%以上的从业者了吧？”

“嗯哼。”李韵轻晃一下脑袋，点头。

“现在资本如此热，手游公司如雨后春笋一般往外冒，按照我的估计，您现在每天都要对接到一些没有听说过的公司吧？”

“嗯哼。”李韵点头。

“这就对了，每天有这么多新公司诞生，手游产业现在发展又如此迅速，那么问题就来了，人从哪里来？新公司忙着招人，大公司布局开项目又需要招人，行业已经进入到人才争夺战中，如何快速、精准的找到优质的人才对于任何一家公司来说都是目前最紧急的事情。我们平台就能够帮助他们解决这些问题，举个简单的例子，我们平台push一条招聘的消息，那么绝大多数的行业从业者便会知道哪家公司目前在招什么样的岗位。稍微有点想法的人，便会考虑新的机会。”

“俗话说，树挪死，人挪活。那些有想法却又受限于体制，或者在公司内一直处于劣势难有出头之日人，那些试图获得更高薪资待遇的人，还有那些急于想进入手游行业的人，难道还不看新的机会吗？通过我们的平台直接把上游和下游完美连接，此业务如果不赚钱，那说明这个行业已经没有希望了。”

话落，李韵端起咖啡抿了一口，随后拿起手机把玩，手指不断的在屏幕上敲打着，过了好一会儿，她放下手机对叶云说：“挺好，继续按照你的计划去推进吧。两个月后若事成，我为你请功。”

“好。”叶云郑重的点点头。

随后见李韵没有下文，抱着手机把玩，叶云便起身说：“韵姐，如果没有其他事，我就会公司做事了。”

“嗯，去吧。”李韵盯着手机屏幕，手指不断地跳动。

离开的叶云并没有注意到，他前脚刚走，后脚便有一个熟悉的身影坐在了李韵身旁。

“怎么样？”

“似乎胸有成竹。”李韵回道。

陈涛拧开可乐瓶盖，边喝着边说：“没提要求？”

“要求倒没提，他说还没到你和我出面的时候。”

陈涛点点头，继续喝着碳酸饮料。

“他信心很足，说两个月内能见到收入。”李韵叫来服务员点了一杯清水，又说道：“你觉得他能做成吗？”

“你觉得呢？”陈涛翘着二郎腿反问道。

“不好说，但愿他能有所建树吧，其实即便做不成，对于公司来说也没什么损失。”李韵心里也有些没底。

陈涛将可乐放在茶几上，正了正身子说：“当然有损失。他应该将他的精力全部放在市场这块工作上，现在分出这么多精力去搞招聘，如果失败了，你说有没有损失？”

“那你还同意他做？”

“叶云这样的人，就像是一匹野马，你想驯服他，就必须要让他跑，跑累了他自然就服了。你如果一上来就想靠马缰来控制他的行动只能适得其反