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“工程部是保证酒店正常运作的发动机，是最重要的部门，需要和对外服务的部门保持良好的关系和密切的沟通，以保障酒店的正常运转。酒店是以提供服务和舒适的环境为盈利目的的，餐饮和客房占了很大的比例，而菜品的质量主要取决于货源。要让饭菜可口，酒店用品上档次就要从源头上控制……所以，请上级领导将工程部和采购部划归本人管辖。”

由于师出有名，言之有理，上级领导开会讨论后决定同意其提出的申请。而在许、宋二人争得不可开交的时候，她已经开始招兵买马了。那些举棋不定，谁也不想得罪的人悉数被她笼络。我是那种“任你风吹雨打，我自岿然不动”的人，任他们折腾，我抱着自己的原则和态度，本着对工程负责的态度做事，谁也不能把我怎么样。因此，也就得以保全。

但酒店正式开业的时候，我却着了她的道儿：

酒店试营业之前，领导们开始按照各个部门的岗位需要调配管理人员。我隶属的工程部按比例需配置一个副经理、一个主管。（顺便说一句，因为工程部经理的职责很重要，所以由副总兼任，所以我们部门只配置以上两个管理人员职位。）而候选人只有我和一个姓高的，也就是说这两个职位就是我们两人的。

高姓男子比我年长几岁，办事很拖拉。对于此次管理人员的安排，许、宋二人的态度却出奇一致：希望由我出任工程部的副经理，由姓高的出任主管。但王总以“小刘太年轻，承受不住工作压力，而且没有威信，恐怕下面的人不服从管理”为由，坚决不同意由我出任副经理。并且去游说许总，力陈利害。许总居然被她说服，同意由姓高的出任副经理。并下发任命书：任命姓高的为副经理，任命我为工程部主管。

随后，王总找我谈话，她很亲切地对我说：“小刘，这次酒店任命你为工程部主管，小高为工程部副经理。你有什么想法？”

“我没有什么想法，反正都是工作，不管怎样都要做，我服从安排。”我有点不高兴地说。

“小刘，你有情绪我理解，但是工作还是要做。当时讨论工程部副经理人选的时候，我是极力推荐你的。因为无论从学历、工作能力、工作的积极性以及人际关系的协调上，你都比小高强。但是，许总坚持让小高当这个经理，说他有经验、能压住事儿、能稳定军心，不像你这么容易冲动，还列举了一些例子。看来你确实需要磨炼一段时间，我就被他说服了。　。。

第三章　搬弄是非（7）

“回头一想，主管的工作职责和副经理几乎完全一样，只是工资待遇比他少了一百元钱而已。再说了，有什么问题还有他扛着呢。你先干着，积累些管理经验，回头有的是机会坐经理的位置。

“再说，小高除了做事慢吞吞以外，哪有值得吹嘘的，只要你抓住他的把柄，我就把他换掉，这个位置让你做。

“不瞒你说，他为了得到副经理的位置一直在活动，给领导送礼、溜须拍马的，还在不断地笼络人心。他这么做就为了能把你踩在脚下，经常在我们面前说你的不是，什么年轻人没长性呀、玩心重呀，反正说了很多。既然他不仁，你也可以不义嘛。”

我有些怀疑她所说的，不过对于小高背后搞的事情还是知道一些的。她看见我有些怀疑，就说道：“小刘，我知道你不是很相信我说的话，毕竟你和小高在一个战壕里共同战斗了三年多了，你们的关系和感情都很好。这样吧，你自己观察一周，看他什么表现，对你什么态度，你再做决定。”

结果，接下来的一周内，小高把我刁难得够呛：库房的工具领不出来、工程部例会不通知我参加、工人不听从我的调度，正常工作开展不了。我一气之下，能自己动手解决的问题就自己动手解决，解决不了的就扔着，把情况直接汇报给总经理。没事的时候，就跑去找餐饮部和客房部经理聊天，发发牢骚，发泄一下不满情绪。这哥俩也对小高很不满，于是也想着法儿对付他。可我就是打不起精神来。也许我真的不屑与之为伍吧。

两个月后，我觉得这样下去不是办法，而且每天早晚打卡，白天无所事事实在不该是我的生活状态，就毅然辞职了。

谎言是喜欢搬弄是非的女人手中最有力的武器，她们似乎天生就有驾驭谎言的能力，说起谎话来就和呼吸一样顺畅。为了掩盖谎言，她们会不断地撒谎，用新的谎言掩盖过去的谎言，结果越撒谎越不真实、越不可信，最后无法收场，被自己的谎言吞噬。

在我离开酒店后一个月，小高被辞退。因为上面安排的任务，他总完不成不