第112部分(第3/4 页)

在讲义上我就涉及到这些方面的内容，所以岳雨三人只是将有些问题询问了一下，知道什么叫投票后就赞成了。他们都是聪明人，知道我这种改革事实上是让现在那些根本没有多少决定权的高级别将军们有了一个可以进入最高权利机构的机会，而他们就是我现在身边最有可能获得高级别军衔的人，如何会反对？虽然如此说，要让他们从以前那种什么都听皇上的观念中解脱出来，还真费了我不少功夫。如果不是我预先个给他们垫了底，估计他们也会给我唱半天反调。

在解决了军队总的体制后，就是具体军事部门的事情，我这些军事部门有许多在这个时代就已经有，只是名称不同以及任务没有我说的这么明确而已，有许多的时候都需要军队统帅个人能力来保证这些事情的完成。而我的改革就是要改变这种情况，将后世中最值得当代学习的那种精工分门给搬了过来。

这些部门都直属大元帅府，但是在不同人数的部队中都有其不同级别的分部。在下属的军事单位中也要配备相应的机构，如教导部、参谋部、后勤部、军事情报部、作战部、训练部、反间部、监察部和医疗部等，这些部门在百人队以上单位逐级配备，其人员由上级的部门直接委派，部队的军事指挥可以提议但是不能干涉这些人员的任命，其人员编制不算到作战人员中。

在百夫长或以下的单位中不设部门，可设各个部门的司职人员，由上级部门负责任命，说白了就是上级的这些部门负责将自己所属的人员任命到下面的部队中任其应当担负的职务，让部队的军事长官没有任命权。另外，还要在这些各级部门内设立一个独立的考核组织，负责其任命人员的纪录考察，作为升迁依据，同级别的军事长官可以在这个考核部门任职，但不得负责这个组织的工作。

这些部门的职责如下：

教导部门其职责就是在军队中承担除了指挥作战外的所有的协调工作，最重要的就是负责将士的思想工作，对于将士们的学习也要负责，以及负责给将士们讲解军令军规等工作，还有一件事情就是记录战士的功劳，以备日后的论功赏赐用。要让军队指挥战斗的长官可以将自己的精力最大程度的放到指挥作战上来，不用为其他的事情分心，凡部队五十人队一级就要配上教导员，这些教导员的任命由上级的教导部门负责。

参谋部的职责就是辅助军事长官在战场上指挥战斗，可以将其对于战斗的看法告诉军事长官但是不能指挥军事长官，如果发生争执以军队长官的命令为准，并负责在战后总结本次战役的经验得失，报上级部门备案，在百人队一级单位中，就要设立至少一名最多三名的参谋官，除特殊情况外百人队之下不设参谋官，其人员任命由上一级的部门负责，同级的军事指挥可以推荐人员。

后勤部的职责就是负责整个军队的后勤工作，不仅要保证整个部队的日常消耗，还要负责将这些物资安全的运到部队的手中，可以成立一个不逊色于正规部队战斗力的运输部队，专门负责后勤运输。此部队由后勤部长负责指挥，其编制等同战斗单位编制，装备以完成任务的实际需要为准。最低百人队一级就要有一位负责部队日常消耗的后勤军官，其人员任命由上级负责。

军事情报部的职责就是负责对敌人军队情报全方位的收集和整理，并负责战场上情报的收集，还要绘制军队所在的军事地形图，在百人队一级单位就要配备不少于一个十人队的情报人员，其人员由上级委派，同级军事指挥可以推荐部队中有这方面特长的人，其部门可以由同级的军事长官直接命令进行情报收集。

作战部的职责是负责对整个作战计划的制定，下一级的部门负责将上一级部门的作战意图，结合本部队实际将其实现，此一部门可由同级的军事指挥直接负责指挥，也可由部门负责人将计划做好交于军事指挥审定，由其最后定案，但不得将军事长官任命为部门的负责人，最低在千人队一级设立部门。

训练部负责部队的训练和部队减员的补充，不在战斗单位中建立部门，预备补充部队的新兵训练由其负责，其各个训练场的负责人员任命由上级部门负责。

反间部负责对付军队中的密探间谍，并负责对付投降背叛的军人和军官，直接对司令总部负责，内部情况保密，任何军官不得私下打听这个部门的情况，违者按泄密论处。其有权让任何级别的军官协助调查，但无处理权。如果查明某人罪行，可将此人交给监察部，然后将其罪行告诉其上级，示情况是否公开。

监察部负责整个军队的军纪和处理违反军纪的士兵和军官，并负责战