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有什么刁钻问题，总经理重新问了几个问题，问她对公司的看法，问她喜不喜欢上海，将来会不会回老家工作等等。整个过程，大和田问的少，听的多，以此来考查她的口语能力，以及语言组织能力。

五月也能看得出来，除了学历以外，总经理大和田对她可说是基本满意。但她却不敢因此自满，人家眼镜妹能从一众竞争对手中脱颖而出，自然也有其过人之处。

二面完毕，两个女孩子并没有被告知回家等消息，而是被人事担当带到另外一间接待室内等候，留下面试官当场商量到底录用哪个人。

眼镜妹是上海人，全程都用上海话与常课长和吕课长打招呼、说话。相较五月，连端茶送水的人事担当对她都要亲切得多。生死存亡关头，五月也不甘示弱，立刻把眼神转换成充满杀意的斗争模式，恶狠狠地看向这个和自己有着五百次回首凝眸缘分的眼镜妹：谁怕谁啊，有种的，尽管放马过来！咱说不来上海话，咱们就比谁日语说得好！

于是两个女孩子坐在一间接待室里，相互打量对方，同时又像斗志昂扬的公鸡一样，用充满浓重杀意的眼神碾压对方，抡起意念的大刀毫不留情地砍向对方。这二人火花四溅地较量了半个小时，因为都是一等一的高手，实力可说相当，眼珠子瞪得发酸，最终也没能分出胜负来。

半个小时后，两个人同时被请回刚才面试的会议室。原来四个面试官商量来商量去，始终难以抉择。于是总经理大和田提议，叫她们当众朗读文章，再口头翻译出来。方法简单粗暴，却最能考验翻译者的功力和临场反应能力。

二人重新坐下，各领了一篇文章在手。五月大致扫了一眼，发现是天声人语的一篇社论。天声人语是日本权威报纸《朝日新闻》著名的社论专栏，从前上日语课时，关老师倒经常挑选出比较有趣的文章拿出来做范文讨论的。总之学日语的人，没有不知道天声人语的。

这篇文章也是一贯的天声人语风格，言简意赅，言辞辛辣。文章全文不超过两千字，但生僻字却很多，其讨论的内容也极为深刻。大意是冲绳居民花钱养着美国大兵，同时还得承受他们作奸犯科带来的痛苦。仅去年一年，冲绳就总共发生了涉美军基地的恶性犯罪案件多少多少起，涉案人员多少多少人，其中杀人案件就有多少多少。因岛上居民们对驻日美军的反感越来越强烈，所以要求独立的呼声越来越高，若安培首相及执政党再不采取措施，将会引发严重后果云云。

两个竞争对手扫视一眼手中文章，再度对视一眼。五月是胸有成竹，气定神闲。因为她的短处是书面翻译，长处是口头翻译，而口头翻译并不像书面那样要求措辞严谨，只要能够流利表达出大意即可，所以这个试题对她来说非常有利；加上她从前几年的工作就是和客人打交道，什么样的人没有见识过？所以面前坐再多的人，并不会对她造成很大压力。一句话，就是心理素质过硬。

眼镜妹手里不知拿到的是什么文章，她本来也不见得有多紧张，但看五月眼神淡定，脸上还有一丝淡淡笑意，终于难得地露出些许的慌张出来，不明白为何对手会这么平静。

她哪里又能知道，面前这个面庞还有些稚嫩、看上去比自己要小上几岁的女孩子能够走到今天这一步，能够和她在同一间房间里进行面试，到底吃过多少苦，经过多少的人和事，受过多少的委屈和磨难呢？所以，这一点压力，于她的竞争对手——五月而言，又能算得了什么呢？

大和田目光在二人脸上转了转，开口问：“你们谁先开始？”

常课长指着五月，笑嘻嘻地说：“钟小姐，不如你先来吧。”

五月并不在意。因为自信，所以并不稀罕那几分钟的缓冲和准备时间。一篇文章字正腔圆地朗读下来，几乎没有停顿。口头翻译也颇为通顺，毫无牵强之处。整篇文章，只有一个生僻字不认识，没有不懂装懂，读到这里，停顿下来，老老实实道歉：“对不起，有个字不认识。”

常课长本想给眼镜妹多争取些时间熟悉文章，但眼镜妹明显是温室里的花朵，从小到大几乎没经受过多少挫折的那种女孩子，实力虽然高强，心理素质却不如五月。她见几个面试官微笑颔首，对竞争对手一副极为赞赏的样子，心里就控制不住地慌张起来，不停地用手去扶眼镜架，轻声清喉咙，手掌微微发抖，还没开始朗读，气势上就先输给了竞争对手。

次日，如愿以偿地站在津九仪器的办公楼门口的五月禁不住热泪盈眶。这一天这一刻的欣喜，此生只有过一次，那便是出走两年的妈妈牵着她和七月的小手，重