第16部分(第2/4 页)

和浩特日报》刊载题为《市长言愧与有为政府　》的文章，指出，“市长言愧，除了彰显出他本人的特质外，更多折射出的是有为政府的集体责任；市长言愧，事实上反衬出政府核心层要求通过创新行政服务架构，突出职能，建立高效服务体系，最大化实现有限政府履行无限服务的功能。”同时，报道了呼和浩特市政府打造真正的“有效政府、亲民政府、服务政府和透明政府”的许多举措。

读罢，有几点感受。

一是市民万封来信绝大多数是反映问题的，说明我们的政府工作中的确存在问题。这是必须引起政府领导和工作部门高度重视的。

二是市长言愧，是深感工作中的差距和不足，是正视问题、对所反映问题高度重视的一种态度，体现了一种责任感、紧迫感。但是，市民希望看到的是问题如何得以解决，而不仅仅是一种认识，也不局限于一种承诺。用句俗语讲就是，不看你怎么说，要看你怎么做。

三是新闻媒体看问题的角度要转换一下，不能光顾着拍马屁，不要扭曲了市长的本意。市长言愧，表达的是一种真诚的愧意，体现的是一种责任，是每一个共产党人、每一位领导干部都应该有的一种觉悟，与“本人的特质”何干？市长言愧，是对工作没做好的愧意，和“有效政府、亲民政府、服务政府和透明政府”何干？一个愧意，恐怕很难“最大化实现有限政府履行无限服务的功能”。关键还要看政府是否有实实在在的行动。

四是仅市长言愧还不够，万封来信中反映问题所涉及到的部门和人员也要“知耻而后勇”。

当然，我没有全盘否认呼和浩特市政府工作的意思。客观上近年来呼和浩特市经济社会发展速度很快，社会和谐稳定，与呼和浩特政府的工作是分不开的。但是，经济的高速发展并不能成为社会问题的*布和挡箭牌。对于存在的问题我们要有汤市长一样的认知态度，并下大气力解决。　电子书　分享网站

贪腐与年龄何干？

近日，广东纪委曝料称，*案件中涉及的领导干部，31岁至45岁　近一半，因而得出一个结论，年轻干部成*高危人群。笔者不以为然。

简单地推理一下，在职干部中，年龄大多应在20岁到60岁之间，20岁以下的有但是少数，60岁以上的是正部级以上干部也是少数。20岁到30岁之间的干部，多数刚参加工作，手中没有权力，也即没有*的本钱。注意我这里说的是*必须以权力为前提，而不是说有了权力必然*。30岁到60岁，以45岁为界，干部总数上下大抵相当，按照上文所引言论者的逻辑，年轻干部*比例还不到一半，那么中老年干部*比例应该更高一些，何来年轻干部成*重灾区之说？

有关部门研究*干部的年龄段之类的特点，意在追根究底，预防案件，本无可非议，但象做其他事情一样，预防和惩治*也应从根本处治理才有好的效果，而不能仅治标不治本，更不用做一些断章取义的统计分析。否则，问题没有得到解决，反而有误导之功效。

*之祸，源自权力。如上文所言，没有权力，*就失去了滋长的胚芽，当然不可能大行其道。但可以肯定，权力并一定会导致*，只有失去了监督和制约的权力才可能产生*。监督和制约，体现的是一种制度，也包括制度的执行。*是在没有制度的环境下，或者是制度没有得到贯彻执行的环境下滋长的。制度的真空是*滋长的土壤。

例子不胜枚举，诸如59现象，其实是手中握有权力者在担心失去权力前的最后疯狂，再如35现象，其实是年轻干部手中掌握权力后的滥用，等等。很少听说20多岁的干部*的，那是因为他们手中没有权力，进一步说没有可以运用自如的权力。这从另一角度也足以说明*是与权力相伴的。

必须再次声明的是，权力并非必然导致*，我们大多数的干部是好的，*分子毕竟是少数。为了保护干部，为了营造风清气正、干净干事的氛围，还是要靠制度，靠法治。正如小平同志讲的，还是制度靠得住些。书包　网　。　想看书来

领导干部听真话有何难？

河南省省长郭庚茂在河北工作时，曾有中央新闻媒体曝光个别地方注水肉和卖私盐现象严重。他见到“揭短”的记者后，握着记者的手再三感谢。日前，在与中央新闻媒体负责人座谈时，郭庚茂深有感触地说，说实话，领导干部要听点真话很难，正确的舆论监督对党委和政府的工作是一大帮助，我们应该旗帜鲜明地支持舆论监督。（5月21日人民日报）

郭省长所言道出了