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矗�袷Ω蹈芯跎碜佑行┫鲁粒�陆捍�圆蛔×Γ�岢植涣硕嗑茫�樵泵怯滞��慕诺汀⑼炔亢脱�湔辰捍�庸蹋�30分钟以后，隔壁组的“胖蜘蛛”一离开凳子就掉了下来，引得大家哄堂大笑，最后，苒诺他们这组取得了第一，小组加2分。

通过类似这样的小游戏，让大家在寓教于乐中体会到团队合作的向心力。

第二轮的拓展训练，名为盲人与哑巴。两人一组，一人用毛巾蒙住眼睛，由另一人带着走出教室，到指定的地点，在行走过程中无论遇到任何问题，能看见的人不能开口说话，一路上设有障碍物，会要求被蒙上眼睛的人钻低矮的椅子，在行走过程中去触摸未知的东西，同时有埋伏者用充气锤袭击被蒙上眼睛的人，这个训练在苒诺看来，就是无条件的信任合作者。当她被蒙上眼睛，眼前漆黑一片时，她感受到的是无助和即将面对未知的惶恐，她并不知道身旁的人是谁，但她能感觉到那个人带她绕过了障碍物，并且替她抵挡了充气锤的击打，这一路上，她是很安全的。

这期间，通过礼仪礼节、清洁生产……课程的开启，越来越多的人突破了过去狭隘的认知，有人说：这才发现，曾经的自己，确实拥有了井底之蛙的随遇而安与目光短浅。

团队，是一个企业最重要的标杆。一个好的团队，就像大海中迷路小船的船浆，就像一把筷子紧紧的抱在一起，他是具有凝聚力的。而综合素质培训，确实用最浅显的方式把这个道理告诉给了大家：团队的力量是可以无限大的，团队的智慧是可以集众人之所长的。

最后一个拓展训练的项目，是从用凳子搭的3米多高的台子上，背向大家，双腿直立后仰倒下，而下面，有十多个人，交叉手挽手的站成两排，他们的任务是接住从高台上跳下的人，如果信任，这并不难，如果不信任，恐惧和站在高台上心惊胆战的拖延会耽误不少的时间。

在整个培训过程中，无论是谁，只要有勇气站起来，只要在台上开了口，就能得到爱的鼓励——大家掌声的肯定。或许，正如王菲的歌中所唱：“天上人间，如果真值得歌颂，也是因为有你，才会变得闹哄哄。”人们都是需要被表扬的，人们都是需要被认可的。盛远KG分公司，用很大的一笔资金，让所有的员工参加了这样一个培训，在培训结束没多久，苒诺听到这样一句话：综合素质对于盛远KG来说，是用金钱堆砌的乌托邦，盛远KG此时此刻，就是一个烂了芯的洋葱，外面看起来很光鲜，里面更多的是自私与利益的冲突，而洋葱的味道，呛得方圆百里的人，直掉眼泪。

假爱之名

星期五下午，临下班前，王澎通知苒诺周一直接去矿里学习。苒诺跟往常一样，一口答应了下来。自从到了供矿一队，从年头到年尾，苒诺参加了数不清的学习、培训、比赛和各式各样会议，无论内容是什么，只要是给车间队指定名额的，都少不了苒诺。

参加工作以来，苒诺最怕的就是上分公司或矿部学习、开会。她这人，出不得众，人一多就紧张，特别是那种特正式的场合，她坐在那浑身不自在，要赶上那种需要发言的会，她一准先去找王澎说情，让队里换其他的人，可王澎每次都说：“你想都别想，你越怕我越得让你上去锻炼。”日子一长，苒诺知道横竖都推不掉，也懒得去找王澎了。

星期一，苒诺先回一队去换工作服，接着找同事开车送她到矿部大会议室楼下。苒诺气喘吁吁的往楼上跑，刚跑到3楼，就听见楼上会议室里传出的喧闹声，一进门，人还挺多。一队的另两名同事看见了她，挥手示意让苒诺过去，苒诺把气喘匀了，挨着一队的师傅坐了下来：“这么多人，学什么呀？”

“王澎通知我们时，说是学‘综合素质’。”　苒诺的同事回答道。

“哦！好像就我们单位的人来的最少！”　苒诺看了看周围的人。

“要供矿，生产线离不开人，其它……”还没等苒诺的同事说完，周意雪带着一男一女走上了讲台：“大家安静一下，听我说。这是我们KG一铝开的第一期综合素质培训班，这个培训为期两个礼拜，在座各位的名单都在我这里，这两个礼拜的考勤由我们人力资源科来打，你们要请病、事假不要回原单位请，直接来找我。”说完，周意雪对站在她身旁的女生轻声说着什么，两分钟后，周意雪再次示意大家安静，指着身旁的年轻女生对大家说：“这位是你们的班主任，大家欢迎。”

年轻女生落落大方的向前迈了一步：“大家好，我姓张，很高兴能够来到KG一铝，这真是个好地方，山青水秀，空气清新。