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“你们要说服我。”

黄启盛洪亮的声音在会议室里响起，双眼也看着叶立和苏子晓，似乎想从叶立和苏子晓的脸上看出什么来一样。

苏子晓看了一眼叶立，点了点头，示意叶立来说。

这个时候不是客气的时候，叶立看向黄启盛，之前从黄启盛的面相之中已经知道对方是一个性情刚正的人，和这样的人打交道最好的方式就是直来直往，太多的技巧反而会误事，单刀直入才是王道。

“黄总，这一次我们为贵公司挑选的人主要是以成长型的人才为主，这一点我们在刚才的汇报之中已经说得很清楚。也许你认为此时贵公司此时的人才不需要这种的，但是，我想你绝对不希望经营一家只存在几年的公司吧？”

叶立这一番话让黄启盛沉思了起来，其实对于国人来说，经营一家公司，有一个很重要的观念就是希望能够经营成百年老店。

看到黄启盛这样的反应，叶立马上就知道说对了方向了，马上就接着说：“对于一家着眼于长期发展的公司来说，人才的结构必须合理，我们就算是贵公司目前来说不需要如此之多的年轻的人才，但是总是需要的。”

叶立这是以退为进，他知道对于任何一家公司来说，眼前的盈利都是最重要的，所以如果人才不能够为公司带来明显可见的盈利的话，那这类的人才公司是没有耐心等待下去的。

但是，在这样的前提之下，着眼于未来的人才还是需要的，所以叶立就从这方面下手，果断地放弃说服黄启盛在这一次的人才的选择上全部都选择年轻的人才，在叶立看来，如果黄启盛已经下定了决心选择高力公司提供的人才，那根本就没有什么“说服”的话了。

从黄启盛的面相来说，黄启盛是一个个性极其明显的人，这样的人如果心中对一件事情犹豫起来，那百分之九十都不可能会认同的，所以，当黄启盛没有第一时说选用高力公司的人才的时候，叶立就知道这一次想全部接下来业务是不可能的，但是这并不是说就没有了努力的空间了。

因此，叶立选择了现在这样的方式，转而说服黄启盛选用部分年轻人才。

“高！”

苏子晓没有说话，但是她此时也只能是在心里说这样的一个字。她一听就明白了叶立的策略了，在现在这样的一种情况之下，说服黄启盛选用部分的自己公司提供的人才就已经是最大的胜利，也是可能实现的胜利。

不要都是想着赚大钱，如果这个钱是赚不到的，那就算是再多又有什么用？

再少的钱，能够赚到的都是实在的东西。

“这小子天生就是混这一行的人啊。”

苏子晓心里默默地想着。

黄启盛粗大的指头在桌子上敲了半天，最后终于点了点头，说：“叶先生，不得不说，你的话确实说服了我。这样吧，我从你们提供的人才之中挑选两个。”

叶立笑了，脸上出现了巨大的笑容，站了起来，对着黄启盛鞠了一个躬，然后说：“黄总，谢谢，谢谢你对我们的信任。”

挥了一下手，黄启盛说：“呵，你们这一次挑选的这些人才相当不错，而且你刚才的话说得也很有道理。”

听到黄启盛这样说，苏子晓和祖雨琳都松了一口气，这样也算是有所得了，虽然不完美，但是已经算是最好的结局了。

“黄总，那除了这两位年轻的人才之外，别的人才，能不能委托我们公司为您挑选？我们可以为此重新进行挑选，一定会让您满意的。”

叶立的话一出口，所有人都愣住了，黄启盛也是愣了好一会，他这才明白叶立刚才是退，实际是为了此时的进呢！

你不是说这一次挑选的人都是成长型的人才，到了公司之后不能够立刻带来利润么？那好，我叶立可以为你重新挑选！

“哈哈哈！好！叶先生，我相当欣赏你这种得寸进尺！业务就委托给你们高力公司吧！”

黄启盛扬声大笑着说。

苏子晓、祖雨琳和陈剑的脸上出现了又惊又喜的神色，她们完全没有想到最后会是这样的一种情况：叶立竟然用这样的方式把整个的业务都接下来了！

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第八十一章　成功公式　（第一更）

“叶立，祖雨琳、还有陈剑，你们干得相当不错。”

离开了宝健公司之后，苏子晓扬了一下手里的委托合同，笑了起来。这一次能够顺利拿下这