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家的财力，以及沈家星绽在娱乐圈的影响力，公司几个一线演员共同代言下，很快打出了知名度，并迅速发展起来。

六年下来，整个企业基本已稳定下来，各部门有各部门的能人，各司其职，他们几个不在几天也不会有太大影响，但公司虽是以沈遇名义对外，实际的决策者主要还是经商能力在他之上的沈靳，整个公司的运营都是他在总体把关，现在夏言这个事对他打击太大，沈遇也不知道他什么时候才能恢复过来，他不可能等他一年半载恢复过来再来管理公司，因此想着趁这段时间，自己先顶一顶。

他经商经验虽不及沈靳，但毕竟在这行混了六年多，也与沈靳携手合作六年多，真要下手不会比沈靳差。

沈遇抱持着这份考虑来了公司，没想着人刚踏进办公室，老六却拿着手机急急叫住了他，“老大老大，出事了。”

沈遇停下脚步看他，“怎么？”

“看手机。”老六急急将手机递给他，“前几天不是有人发了个视频说安城人遭地域歧视吗？然后就不少人跟风，都发评论或微博说自己遭遇过的地域歧视，话题一下子就火起来了，有媒体将这个热门做成了专题，拿安城举例，嫂子当年那篇调研又被挖坟了，这会儿连当初他们几个做调研的学生都被人肉出来了。”

☆、99｜098。23。03@连载

沈遇将手机从他手里拿过，指腹压着屏幕滑动了几圈，确实有人将乔时几个的个人信息人肉出来了，不仅名字、学校工作单位，甚至连照片也给人肉出来了，乔时是当时整个小组的负责人，当年又常和他一块儿去乡下采样，被人肉的信息自然是最多的。

前几天看到视频时沈遇心里是掠过一丝隐忧的，本想着回头让人好好盯着这块，没想着当晚遇上夏言出事，整个心思都放在了医院那边，也没来得及上网，这才两三天，一下子就发酵成了热点。关键也还是本地媒体热炒，做了个安城地域歧视因何而来的专题。

节目出发点是好的，借着深入探究安城遭遇地域歧视这一现实问题，呼吁大众要理性看待问题，不要一棍子打翻一船人，唯一不好的是在落点上。

整个专题特地做了一期的电视节目，特地找了几个典型代表来讲述自己求职时所�