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题我必须在分局进行通报！”

“啊！”王丽丽闻言一下子就惊呆了，不敢相信的呆呆的望着李志勇。她也不知道李志勇今天发的是什么疯，怎么揪住这点小问题不放呢。

如果肖远航真是刚当车长一个多月的新人，还真能让李志勇给吓唬住，可是，他前世可是经验十分丰富的老车长，心里明白这根本不是问题的问题，就算通报了也不能把自己咋地，顶多就是恶心一下自己罢。…；

肖远航一直站在广播室门外看着李志勇检查，看他像小丑一样的表演着，心里清楚这事就算求情也没有，反正也不是什么大事，恶心就恶心吧，他爱咋地就咋吧，所以，站在那里就就是不出声。

王丽反应过来急忙说：“李主任，这都是我的错，你要通报就通报我吧，和肖车长没什么关系。”

李志勇十分严肃的说：“小王，谁的错就是谁的错，责任一定要分清，你不用再说了，这事就这么办了！”

“李主任！”王丽丽叫了一声李主任就再也说不出来话了，她急得都快哭了！

肖远航这时终于忍不住说：“王丽丽，你也别争了，李主任说得对，是我的错我就领着，这有利于我们今后的工作么。你也累了一天了，赶快回去休息吧。”

肖远航这话表面没什么毛病，但语气里却透露了一种自傲，就是他爱咋地就咋地吧。李志勇当然也听出了弦外之音，心里的心腾的上来了，他也知道这点小事不能把肖远航怎么样，脸一黑说：“走，我继续检查。”

这一查在班组中没查出什么，却查出餐车的问题。餐车晚上卖的是茶座，30元一位，因为有中途下车空出来位置又有人补办的，这几个补办的人就没给茶座票，这属于收钱不票的行为，是十分严重的问题。

餐车长杨大力怎么求情也不行，偷偷的给李志勇塞了200块钱也不好使，李志勇是铁了心的要给他出通报！

肖远航没想到餐车会出现这样的问题，虽然与他关系不大，但做为列车长也负有一定的监督和检查责任，最主要的是，自己和李志勇叫板，结果秧及了餐车，心里十分过意不去。

李志勇心满意足的回了宿营车后，杨大力找到肖远航让他帮着想想办法，如果真通报了，罚款是小事，弄不好杨大力就得被撤职！

肖远航这回可是真怒了，既然这个李志勇撕破脸皮了，就别怪我不客气了，你做为分局机关干部，私带无票旅客的行为更为严重，别以我拿你没办法，你太小瞧我肖远航了。

想到这里肖远航对餐车的服务员说：“你去办公车把业务员许艳春叫过来，再把乘警长王哥也找来，让他们跟我去宿营车查票！”

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第103章　撕破脸皮

第103章撕破脸皮

肖远航这么做并不是脑袋一热之下的冲动，前世他做为一个经验丰富的老车长，对这种事情拿捏得很到位，接待上级领导也分三六九等的，有铁路局和分局的大领导乘车，不需要他太cāo心，分局或是段里就出面接待了，早早的准备好餐料和接待的一应用品，做为列车长只要把车容车貌做得美观整洁，再做好服务就可以了，而且大领导都很和蔼，一般不会挑班组什么毛病的。

接待上级主管处室的领导，就必须全力以赴了。比如路局客运处、路局安全监察室和路风办等直管部门的领导，以及分局以上对等部门的领导，宁可自己掏腰包也要给安排好，不然给你出个通报班组的资金受损失不说，更为严重的是列车长会受到直接的影响，受处理不说，一旦在领导眼里落下能力不强的印象，什么好事都轮不到你，更别说提拔重用了。

其它一些与列车无关或是关系不大的部门，能安排好要尽量的安排好，能让领导满意最好，如果条件不允许也要让领导基本满意，至少面子上得过得去。而这些部门的领导因为职能上没有指导列车的业务关系，没有什么心理优势，只要面子上过得去，一般都不会说什么的。

最难缠的就是上级主管处室的工作人员，因为他们的职责就是对列车进行检查指导，列车长必须接待好，而且必须让他们满意。这些人上车检查大多是带着任务来的，也就是说必须发现一定的问题，这个时候就是考量一个列车长的能力了，既要让让他们检查出问题，又不能让他们把严重的问题带走，列车长们是八仙过海，各显其能，