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“这是习惯。”裴如健又说“有些人生来就会质疑有的人生来只会服从如果你学不会质疑而只会服从那你绝不可能是个成功的销售。甚至你在别的职位上也只会碌碌无为。”

竹子衬衫想了想自己的实际情况沮丧对裴如健说她勤于思考可她不善于质疑。

“那你还是趁早别做销售了。”裴如健说“没有个质疑的心态你在销售行业会寸步难行你会处处碰壁你会觉得很无聊。”

竹子说才不会无聊她又补了一句说：“给我做任何工作都不会觉得无聊。”

裴如健说那可奇了他从没看到过这样的人。

“我的职场宗旨是每天都不犯错误那么这一天就是成功的。因为我很少犯错误所以我每天都过得很愉快也会觉得有趣味。”竹子说。

第八章一天不犯错误这天就是成功的

裴如健不信地摇头这种反应态度让竹子感觉不舒服。

“你不信吗？”竹子反问。

“不信。”裴如健说“如果你是抱着这种心态的那何必到竞争激烈的跨国公司工作又为什么要做销售。”

“那你还不如找一个安稳的国企每天朝九晚五的生活很惬意。”

竹子挑着眉毛说那可不一样：“跨国企业里有很多机会是国企不能比的。”

裴如健带嘲讽地回应道：“你的职场金律是每天不犯错用这种心态工作怎么能赢得机会？”

“机会是给有准备的人的。”竹子冷言反驳。

她又说：“当你的不犯错的工作在公司内形成口碑机会自然而然就会找上你。”

裴如健这下没有反驳。

竹子则继续把自己的精神灌输给裴如健听：“机会来了我会紧紧抓住而机会通常意味着更有难度的任务更大的工作量更负责的人际关系处理。”

“我仍旧秉持宗旨每天都不犯错那么当更难的任务被我攻克后更大的机会会找上门来我就能再进一步。”

“机会是给有准备的人的。”她再次重申“任你波涛壮志如果平时马马虎虎对手头的工作趣味索然上级怎么相信你？怎么敢把机会给你？”

“所以要想在职场上做出成绩最重要的是恪守我说的那条每天都尽力不犯错。”竹子标榜专利般地把“我”字凸显得格外浓墨重彩。

“你这是守株待兔论。”待到竹子说完后裴如健仍然毫不客气表自己的观点。

“不过是创新的、有基础的、引实效的守株待兔论。”他随后做注释道。

竹子的脸色刚变就听到了裴如健给“守株待兔论”下的定语心里倒也颇为痛快。

“你的头脑很清晰你也很*aRT如果有足够的机会给你你也许就会成功的。”裴如健诚恳地对竹子说“如果你能主动寻找机会那你一定会成功。”

竹子睁大眼睛无辜地看裴如健：“我可不是习惯主动出击的人。”

火车到s市竹子独立地拽着所有的行李下车口袋里揣着裴如健的名片。

第九章市联络员

c。B。集团有四大业务集团分别是在全国的市场分四个大区分别是北区、东区、南区和西区照明光源设备东大区的销售经理叫王荣华。王荣华带整个东区团队团队里有十多人分区域销售、经销商代理和大客户销售。

兴许是因为竹子在特种光源团队的表现不好八个月没有一单王荣华不很看得起她于是给她安排的第一个工作职责是负责管理全国沃尔玛市的供货。

这个职位的名称应该是keyanettsa1es。

竹子问这个职位的职责是什么王荣华在邮件里写了个keyResponsIBILITy给她。

一关注和调查竞争对手的促销策略和促销方案。

二了解目标消费者的购买心态和行为。

三根据以上两点的分析结论制定促销计划与促销管理制度。

四促销工作的执行和监督促销期后的效果统计和总结审阅促销报告报表。

五培训并监督促销员统计并在月底支付工资给促销员计算促销员加班时间。

六巩固和加深同市管理层的关系经常性约见拜访市管理人员。

竹子迅回封邮件说老板你说得复杂了我概括了下总共三点：

一是按时给市供货解决市的抱怨和责难协调同市主管的关系。

二是同市的催款结账每月要同财务把数目结清。

三是策划和管理在市的促销活动安排促销员、制定促