三三五 面试工作(第2/2 页)

没有心安理得地做个家庭主妇，总是有种危机感。就像她和乔治说的那样，这边她没有父母兄弟姐妹亲戚，没有发小朋友，万一有情况，她可是无依无靠的。

霭青不想依靠任何人，她不想把乔治当个，有个词叫什么来着，哦，饭票，余生吃他用他。

最可靠的是她自己，工作能治愈她的焦虑，缓解危机感，每次工资入账都会给她快乐。

“现在的工作不需要我了，”霭青笑了笑，“来了一个互惠生，代替我了。”

阿诺哦了一声。

“认真的说，”霭青收起笑容，“我重回职场是因为我喜欢工作，我认真负责，我有能力也有经验，干的比别人更好。”

“我相信你的能力。”通尼这么说肯定是从丽那里听来的。

霭青朝他点点头，“谢谢。”

其实心里是感谢丽的。通常这种熟人介绍的机会，除非太差，大多是能拿到工作的。

面试是双向的，霭青也在考察阿诺和通尼，看看他们是不是容易相处的好领导，今天的答案是肯定的，两人都没什么架子，对话很轻松平等自然。

“先去吃午饭吧。”阿诺看了看表，“回来你和cEo谈谈。”

通尼指了指房间另一边的办公桌，“那是德克的，他常来公司上班，”他敲了敲他们围坐的桌子，霭青这才注意到是张圆形的会议桌，“我暂时在这里办公。等搬到新办公室，你会有自己的办公室。”

“那太好了。”霭青心想他是多么迫切的要搬走，这么一会儿提过多遍了，“人事档案，财务报表，还有钱财，确实需要保密。”

“那你什么时候能上班？”阿诺问。

啊？这就决定了？不是还要见cEo吗？还有，还没谈钱呢，工资多少？有没有奖金？她大概不会参加公司的医疗保险，因为乔治在谷歌的福利太好了，百分百保全家的。那么不用的话有没有回贴？格林多为了省钱，保费是和员工八二开，付百分之八十也嫌贵，暗戳戳地给回贴鼓励员工都去找家属福利。

阿诺像是个比较大方的人，以前给员工的分红很大方。通尼，从丽那里听到的是比较抠门的。

在这两位公司大老板手下工作会是非常有意思的。那么这位cEo，名叫德克的，会是个什么样的人呢？