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己也跟着占了光，收了兄弟部队的不少感谢话。

下一个要去办事的目标是平阳玻璃厂，这是一个部属企业。林海开始打起了他们次品玻璃的主意。

因为玻璃厂在平阳市郊区，所以林海搬动了许亮的父亲，市委组织部长许宏滨。

许亮跟着林海一起下乡后受益菲浅，许宏滨却一直没有帮上什么忙，心里很哟写过意不去。现在林海求他办事他当然愿意，况且也是在帮自己的儿子。于是他带着林海他们一起来到了玻璃厂。

玻璃厂虽然不归平阳市管，但在别人地盘上平常难免有事相求。市组织部长亲自出面，而且购买方是用次品玻璃建温室种菜这种可以摆上桌面的理由，所以厂领导稍一商议，就给出了一个很优惠的价格。

但林海不光是要优惠价，而是提出要把其中几种厚度的次品全部包下来，并且要到九十月份才付款提货，还要签订协议。这个要求让厂领导有些为难，许宏滨也不好再说什么。

但在林海介绍了小河公社与地区肉食品公司等单位签订的协议，提出逢年过节他可以跟肉食品公司协调增加对玻璃厂的肉蛋供应量后，给了厂领导们一个对上对下都好解释的理由，互为方便嘛！一切问题就迎刃而解了。

在这个物质匮乏的年代，这一招是一出必灵。但也得在关键时才能祭出。

许宏滨一直到吃晚饭时还在和闵成秀啧啧赞叹，放下饭碗后两口子又一起到了王化堂家。话题依旧。

跟着林海跑了几天，王晓燕和许亮大开眼界。这回用的方式和对军工厂那次又有些不同，便都问林海怎么想出来的。

林海带他们来的目的就是想锻炼他们，同时也是给他们增加一些业绩。于是就告诉他们道：“这些事虽然做法不同，但有两条是相通的。一是要用活关系，二是要做到互相得益。你们好好想想是不是这样。我明天就要先回公社去了，你们在家多呆几天，过完十五再回去。这些协议盖完章我叫人送来，许亮你负责交给对方。没事经常到罗经理他们那里坐坐，以后要常打交道了。”

王晓燕赖在林海身上说要和他一起回去，但林海这次坚决不同意。农村一直到十五才算过完年，文化室有孟凡军和孟凡英代管，回去也没多少事。

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林海还坏笑着悄悄对王晓燕说，可能是过年这段时间生活好的原因，她那里好像又大了些，应该再养几天巩固效果，回去以后他要检查的。几句话说得王晓燕浑身酥软，再不提和林海一起回去的事了。

晚上王晓燕自己对着镜子又看又摸，好象真是大了一些吔！这家伙竟然比自己还清楚！。

第四十章　上任一把火

林海回到了小河公社即刻就在公社正式走马上任。

他首先把在平阳数天来所做的工作，单独向党委书记王士安作了汇报，并提议王士安暂时不要声张。他要用此来在干部的思想观念和工作作风上做篇文章。

对林海再次的大手笔，王士安彻底服了气。他拿着那两份协议反复看来看去，又激动又担心。另外对林海还没有到公社正式上班，就利用在家的时间为公社做了那么多事感到意外，对他这么快就实现了角色转换多了一分慰藉。

有林海来撑着，今后公社的工作就好干多了。

王士安向林海详细介绍了公社的机构和人员情况后，又把副书记万明德叫来一起做了一下分工。决定林海主要分管全公社的经济工作，其他方面的事情由王士安和万明德负责，尽量不要分散林海的精力。

全公社的经济工作，这个概念可有些模糊，可大可小、可伸可缩林海本来想把范围问清楚，到了嘴边的话又咽了回去。估计王士安也是好心，给自己留了余地。还先按自己的想法干了再说。

年后公社的第一次党委会很轻松热闹，还带有一些过年的余韵。

前面讨论其他议题时都还顺利，可到最后一项讨论全年经济工作时，大家就默不作声了，眼睛都往林海这边瞟看着。有的人是期盼，也有的人是想看林海是否江郎才尽。总之都在等着林海发言。

林海觉得现在是应该给这些拿工资的公社干部们敲敲警钟、让他们产生压力感和紧迫感的时候了。于是在众人注视之下提出了一个令人意想不到的问题。

林海道：“同志们，我们先不谈今年具体怎么样抓经济工作的事。我们换一个话题，大家一起来讨论一下我们的主副业与其他地方比起来有哪些优势。”

在座的委员一听这个话题好谈