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“我很懒的,从前有个家主跟我一样懒,不如我将那个家主的方法介绍给钰吧。那是一个拥有富可敌国资产的生意人,他也有庞大而复杂的家族,帮他打理生意的,有亲戚、有跟随了许久的老将、也有引进的新鲜血液,按家族传统的管理方式,这个家主每天都得具细兼管,到外来,他却力不从心了,一方面生意做大了事情多不可计,另一方面,三方协管生意的又谁也不服谁,暗中捣蛋后也给家主增加了很多头疼事件,你想啊,家主怎么有可能一一应对,就只得培养能独立一面的亲信监控,同时对分管人员作了要求,这家主的要求有四:一、凡上报事件要简明扼要,直截了当;二、凡是少于万两以下的交易由一方掌管人直接处理,并将处理结果整理汇报;三、凡是在万两以上交易,由一方掌管人分析情况拟出计划,交由家主裁决,方案可行由掌管人按原计划处理,并在结束时由掌管人提交结论,否则由家主定其他方案再分配人员执行;四、每月进行分管人会议,让各分管人将自己负责部分的业绩进行报告,家主则对高业绩进行奖励。
……”
我把前世的管理方法,透过那个“很懒”的家主案例,委婉地介绍给钰,不仅暗示了他处理奏折的方法,也给他管理整治朝堂提供了建议。上次偷听时,大臣的争吵让我很无语,钰其实也很想打破传统,却无奈于思想无突破,想我从现代带来的新企业管理方法,可是沉淀了中国几千年的文化,那些总结出来的方法,肯定让这里的古人佩服,只要接下来钰使用得当,相信对他的执政,有利而无害。
当然,我也不能一下子讲太多,在往后的日子里,我总是有意无意地提起一些方法,钰相当聪明,举一反三,他的处政效率提速飞快,我也总能在三餐时间�
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