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文章的观点，我完全赞同。习近平同志在全国组织工作会议上的讲话中，提出“要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向”，强调树“六个导向”正确用人，特别提到“要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部”。这就是要重用老实人的导向。

实践中，老实人是不受重用的。主要原因在于一些领导不喜欢、不关于发现、不重用老实人。

一是老实人说老实话、办老实事，不会弄虚作假。一些地方造假成风，一些领导欺上瞒下、喜欢故弄玄虚，这样的气候下，需要的是善于察言观色、能够左右逢圆、“领会”领导意图的干部。老实人在这样的领导面前不会受到重用。

二是老实人做人实在、为人厚道，不会投机钻营。每逢换届选举或调整干部之际，一些投机钻营者便加紧活动，这些人跑门子，拉关系，挖空心思，不择手段。更有甚者利用手中的权力，疏通渠道，打通关节，跑官要官。“拿人手短”，一些领导首先考虑的是哪些人找过自己，哪些人是上级领导关照过的，哪些人是“自己人”，当然很难再去考虑老实人。

三是老实人干事实在、不装样子，不会显山露水。现实中，干得好不说得好，干得少说得多，能引起领导重视，干得多说得少，往往不被领导注意，“工作突出”的人往往是那些干了一些工作又备受领导重视的人，而且往往是喜欢推功揽过的人，却不是只懂低头做事的老实人。

四是老实人只讲奉献、不求索取，不会滋事生非。在考虑干部作用时，同等条件下，老实人会吃亏一些。因为不用老实人，老实人仍会继续努力工作，也绝不会给领导找麻烦。在领导为了省心省事心理作用下，不老实人占了便宜，得了好处。

尊敬老实人、信赖老实人、呵护老实人、重用老实人的氛围的形成，要求领导干部是做人实在、干事实在、作风实在的老实人，并且积极发现老实人，主动关心老实人，热情支持老实人，这样投机钻营者就很难得利，这样才能树立起让老实人扬眉吐气，让老实人成为人们学习效仿的榜样的正确用人导向。

不当公务员我还会做什么

看了有关公务员是&quot；鸡肋&quot；的文章，我作了深刻认真的反思，自认为，除了做公务员我什么也干不了。

从工作环境讲，多年来，我习惯了机关工作，朝九晚五，上班时间喝茶、看报、上网。不作公务员，哪有单位还能给我如此宽松的工作环境？

从工作待遇讲，工资虽然不高，但处于中上收入水平，单位的小金库逢年过节还能有数目可观的福利，偶尔的机会，地方的同志还送些纪念品、土特产。中午吃免费午餐，偶尔还参加些应酬，省了多少饭钱。坐单位的车上下班，省了车钱。抽烟基本不用自己花钱买。可以说挣得不多，省得不少。工资一直在涨，退休后还有保障。企业虽收入高些，个人支出多，且没有保障。除了机关，哪还有这样好的单位？

从工作能力讲，多年来，习惯了开会写材料迎来送往。除了这些，自己还有什么能力。写材料只知道公文格式假话空话和套话，别的材料写不了。开会发言一套一套，具体干工作什么也不会。工作没有压力，偶尔或许混个一官半职。走出去，自己能干什么？

工作干得再不好，只要不犯错误，就可以干到退休。公务员就是国家的人，生老病死国家全部负担，死了后，家属还能拿一笔抚恤金，世界上还有比这更好的职业吗？

说公务员是鸡肋者，是些什么人？当官的，和大老板比，可能收入不如人家多，生活不如人家自由。可是当官的好处又有谁能比呢，坐公车，花公款，你什么时间心痛过？年轻人，和同龄创业的人比，现在你不如他，可是你自由轻松，他担着多大的风险。你过几年混上个一官半职，他还不得来求你办事吗？

罢了，我还是安心当我的公务员吧。否则，谁还有精力去写博客呢？咱也不是当官的，有秘书代劳。博客这东西多好呀，想写什么就写什么，不要求语法文字结构体裁，完全符合公务员的水平。写别的咱写的了吗？　。。

干部都在干什么

为什么要提干部一词，是想到了某地一位领导讲的，干部既要干净，也要干事。

干净，在这里的含义明显不过，那就是掌握一定权力的领导干部要严于律己，清正廉洁。一个领导干部是“干净”的，才能正确地看待和运用权力，干事也才能做到秉公；但对一个领导干部