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不知道自己想要什么？

索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿，在过去的20年中，曾面试过万名应聘者，　并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，　最容易犯的错误是什么？” “不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自　己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少　得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。” 现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数千员工，她说：“在　我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想　看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！” 大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一　开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧　和颓废，甚至麻木不仁。 大部分的人不知道自己生活的目标；工作上努力不过是一味追求金钱与成就，而一旦达　成目标，却发现一切尽属虚空。 关于生活方式、经济能力、工作与休闲，以及成就感的来源等生命重大课题，如果没有　一个清楚的看法，我们便不知道自己为何活着，沉重的付出只能带来微不足道的意义。 问一问自己到底想拥有些什么？也许你的回答是：“我什么都想要，你能给我吗？” 我想告诉你，你想要的都能得到。理想的工作、让自己快乐和满足的社交、心灵与美感　的提升、能维持符合自己身份的金钱……所有这些并非可望不可及，但是，你必须先知道自　己想要什么，才懂得如何去追求。 “知道自己想要什么”是所有人都必须面对的问题，也是我给前来咨询的客户提出的第　一个问题。当他们对此茫然不知所措时，我的建议是：沉静下来，什么也不做，找一个幽静　的地方，认真地思考一下自己的过去未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求，了解自　己的个性和能力。这种沉思看起来什么也没做，但却是生涯规划的开始。 向自己提一些简单的问题，一些问题虽然在以上章节中曾提及，但有必要反复加以强调　。 ——我的梦想是什么？ ——我对什么最感兴趣？将所有能够激发你热情的东西列出来。 ——我做人和做事的价值观是什么？ ——我具有什么样特殊的天赋？ 对于那些缺乏自省能力的人，我的建议是向类似我这样的“职业规划师”咨询。请注意　一点，他们也许可以帮你，也许会害你，而全然取决于职业辅导员的能力和素质——这个新　的行业不过是刚刚起步，还远没有达到完美的程度，但其前途却很光明。建议多找几个专家　咨询，然后以常识来判断他们提出的意见。 还有一种更科学的方法可以应用，那就是接受职业性向测验，并获得指导意见。 这些听起来似乎很复杂，与我们通常的做法有很大的差距。但是如果你能意识到，大多　数人的忧虑、悔恨、沮丧以及工作不适应都与“不知道自己想要什么”有关，你就不觉得奇　怪了。 一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔　掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部　依赖于这份工作时。&nbsp&nbsp。　最好的txt下载网

梦想鱼

还记得我的朋友丹尼尔·麦金吗？那个因两个神学学位而困扰的年轻人，现在和我一样，已经成为职业生涯规划师了。他曾告诉我，当他身处情绪低谷时，曾反复做一个梦，梦中他　不