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，屋子一片狼藉，老伴儿一边收拾一边说，“你今天怎么回事？没精打采的！”

“我就一直在琢磨啊。”王春明说，“我给共产党干了一辈子了，涨了十几次工资，每次都是几十块，临退休也到不了两千。这怎么一搞股份制、一搞年薪制，厂长不叫厂长叫总经理了，这一年就能拿三十万？我觉得我这个人觉悟挺高的了，不太在乎这个钱，可我、可我还是想不通啊，想不通啊我。这是怎么回事啊？”

“眼红了，老头子？”老伴儿倒是很泰然，“这就叫社会主义市场经济。”

“我知道现在是市场经济，可市场经济不是说也要兼顾公平么！”王春明叹了口气，“这蒋效化是我一手提拔的，他有几把刷子我还不知道么！我写了首诗，老婆子，你看看。”

老伴儿接过来，原来王春明这样写道：

“本是同根生，

贡献也相同。

收入差十倍，

何以论公平。”

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资本剑客　第一章（4）

老伴儿哈哈一笑：“老头子，你就别发牢骚了。”

“不是，他蒋效化就真敢拿这钱？”

“怎么不敢拿？领导说了，过去国有企业的干部待遇太低了，和承担的责任不成比例，要提高国企干部的收入，才能吸引人才。”

“那我们过去这一代厂长呢，就没个说法？”

“你们还想要什么说法？你都退休了，指不上你们了。改革么，总是要有些人受点儿委屈的。”

“唉，只要他蒋效化能把紫金带好，每年多创收几千万，多拿些就多拿些吧。”王春明叹了口气，最后这样说道。

然而，市场经济的浪潮却绝非单个企业改制那般简单，尤其在工程机械行业，民营企业如雨后春笋般地涌入市场。从全球背景看，全球固定资产投资新的长景气周期给人力成本低廉的中国机械行业带来长期发展机遇。同在湘江省内的民营企业江工集团发展迅猛，就整个产业而言，江工集团主要产品的市场份额在省内仅次于紫金机械位居第二位，而在全国范围内的市场占有率则超过了紫金机械。

不仅如此，江工集团旗下上市公司江工科技在二零零四年成功登陆美国纳斯达克市场，一度成为财经界的热点话题。反观紫金机械，过去数十年依靠行政垄断建立起来强大优势在激烈的竞争中不复存在，由于生产设备相对老化、产品推陈出新速度较慢、成本费用居高不下，紫金机械的市场份额逐步萎缩，利润率连年下滑，二零零一年、二零零二还勉强维持盈利，二零零三年便开始出现亏损，二零零四年，受宏观调控的影响，亏损额更是高达八千万之多，企业进行了成立数十年以来的首次裁员。作为总经理的蒋效化面临着来自省国资委、企业员工和新闻媒体的多重压力。

（三）

自从刘丽霞担任省国资委主任以来，下属的二十多家省国有企业中，最让她头疼的就是紫金集团。在2004年出现巨额亏损之后，刘丽霞越来越清晰地认识到，紫金机械的重组已经刻不容缓。

上午，蒋效化将向她汇报资金机械的重组方案。而在此之前，刘丽霞已经收到了一份匿名信，信中谈到蒋效化在担任紫金机械总经理的几年中刚愎自用、任人唯亲，听不进去任何不同的意见，以至于紫金机械丧失了多次重要的发展机会。

“效化，你这个同志的材料最近可不少啊。”省国资委主任刘丽霞在谈话中喜欢直截了当，“有好几位同志到我这里告你的状啊。”

蒋效化倒也承认：“刘主任，你也知道，现在我们工程机械行业的情况。行业不景气，企业效益低迷。如果不搞减员增效，我实在是撑不下去啊。”

“你少跟我讲客观。人家江工集团，跟你的形势还不是一样，可利润并没有下降，去年还成功实现海外上市。你总看不起人家民营企业，你倒是国企，可你们呢，闹了这么多年，在上市这块有什么进展啊。”

“刘主任，他们江工集团从成立那天起就没有负担，机器、设备都是全新的，人力成本也低。给工人的工资少不说，医疗、养老保险都没有。他们打价格战当然没问题。可我们国企不一样，历史包袱重，设备老化可又没钱更新，退休员工那么多，我们能不管吗，成本当然比它们高得多。”蒋效化忙不迭地解释。

刘丽霞打断了他：“行了行了，你也别跟我解释了。池万里给我的材料我看过了，引进战略投资者，这个想法还是对的。单一的国有股