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但這不並意味周年慶這天的大家就是純純牛馬，畢竟是有錢的網際網路公司，整活和福利自然?都不能少, 他們牛馬餓了也是要吃草的！

今年的慶祝主題就是——非正式頒獎盛典。

既然?是慶典，自然?需要禮儀出場，那麼身材高挑、五官端正的秦意毫無疑問就成?了最佳人選。

她在入職的第一天?就被負責此次活動的策劃給星星眼盯上了，在連著追問兩天?無果後?, 對方甚至找到了許承安, 想?試圖從領導層面給予秦意一絲壓迫。

通常領導之間為了維持良好關係，對於彼此提及的不過分?要求, 往往都願意隨手搭個人情。

但奈何許承安根本?不是合乎常理的人, 在掛斷對方部門領導的電話後?，他仍舊沒有鬆口的跡象。

「這確實只是我一聲令下的事, 但我認為還是得尊重員工個人的選擇, 畢竟她也?不是任人剝削的甘蔗，而我也?不是賣甘蔗那幫扒皮幫切塊的熱心老?板。」

說著許承安當著那位hr的面把秦意叫了進來, 問她有沒有去做禮儀的想?法。

因為外在條件優越, 秦意從小學開始就被老?師抓去做運動會上的舉牌手。後?來長開變漂亮了，各種活動都有她禮儀的身影在。

甚至在她讀高一那年, 還有藝體班的老?師試圖挖她去參加藝考，奈何她志不在此, 人再勸也?無用，她只覺得焦心。

眼見她一副不情願的糾結模樣?，許承安道：「不用覺得拒絕不好意思，畢竟公司只付了你?一份工資，你?沒理由自找苦吃去做分?外工作?。」

被一致對外的hr滿臉問號，她掙扎道：「我們會給適當的金額補貼！我們也?只在工作?時間進行簡單排練！我們不吃人！」

臨結束她嘟囔著補充一句：「而且全公司就你?們運營部出人最少」

秦意那時候因為剛得罪許承安而深表愧疚，道德感?在上的她為了不讓許承安難為情，最後?還是點點頭應下了，於是下午的活動禮儀就有了她一份子?。

既然?是非正式活動，當然?不會像年會那樣?出現「最受員工歡迎領導」、「年度最佳團隊」、「年度優秀員工」這種過於嚴肅和無趣的獎項，而是根據各自形象特殊定製了專屬特色獎項。

例如廣告事業部的黎總監就榮獲了「廣而告之，你?黎來嘍」獎，食堂後?廚廚師長獲得了「不顫抖的大勺才是好大少」獎，保潔組組長則獲得了「看什麼看，我擦的就是你?」獎

從廚師長和保潔組長的獎項不難看出，這些獎項的命名都是貼合實際且具有一定趣味性意義?的。

包括黎總監，因為他常年負責廣告方面的工作?，所以和各大明星往來都比較密切，員工都玩笑地?表示，如果你?在心享看到了明星，那代表著黎總監在通知你?，他即將閃亮登場。

秦意和另外三個個子?差不多的姑娘被分?去做頒獎工作?，即使獎項只頒發給特定的部分?人群，但數量仍舊不少，她們上上下下舞台其實也?並不輕鬆。

秦意靠在舞台側面的牆邊略作?休息，等著主持人繼續公布下一個獎項。

再次被抓來重操舊業的柯仰朗聲道：「下一個獎項是——『猴大王也?想?求虎摸』，有沒有人猜到這個獎即將花落誰家？答對的同?學可以額外獲得一次抽獎機會哦！」

儘管秦意只來了兩周，但這個答案實在太浮於表面了，底下喊侯總監的聲音一浪接一浪，不知道的還以為颱風登陸禾州這個內陸城市了呢。

柯仰笑：「完全正確，稍後?我們讓攝影師慢速回放來確定最後?勝者，那我們現在先有請侯總監上台領獎好嗎？」

腳後?跟疼痛的秦意突然?被這話喚回意識，她明明記得彩排的時候沒有這一茬啊？畢竟侯總監正在休假中，沒理由出席這種玩樂性質的活動吧？

在她疑惑間，突然?看到疑似許承安的背影被人攙扶著上了台。

秦意扒開舞台側邊遮擋的帘子?，確定了對方就是許承安，只是臉戴上了過於違和的人臉面具。

據秦意那不太清晰的記憶來看，這應該是侯總監的特色表情包。

說是面具，其實就是用硬紙彩打?的紙片。為了保持侯總監形象的完整性，他們甚至沒給許承安摳倆眼珠子?出來視物，而是叫了個人工拐杖過來攙扶。

侯總監四十歲出頭，面目和藹，同?時還是個典型的地?中海胖男人。

這樣?的臉和許