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没必要靠耍这种手段来激励我。

“也不是没有这种可能。不过管他呢，只要你努力把本职工作做好，我相信你能够获得好的结果。至于到时候王脂肪留不留你，那是她的事情，只要你自己问心无愧就好了。此处不留爷，自有留爷处，哪里不是混饭吃的地方啊！我看好你小子！”

我点了点头，算是把这件事情暂时放下了。

6。一名新员工失踪了（1）

在我正式上班后的第三天，公司传出了一条爆炸性新闻：和我们同时进3W公司并且一起参加过培训的工程部新进人员孙良失踪了。

事情的原委是这样的：我们这些新进人员在公司的统一培训结束后都要到各自所属的部门报到，我们在面试的时候就已经被安排好属于哪个部门哪个工作岗位了。新进人员到所属部门报到后，部门内会再安排一次专业培训，由该部门的资深员工给新来的人员做一些与自己工作岗位有着密切联系的知识培训。经过这次专业培训后，新人才能正式成为某个部门的一员，也意味着新人必须按照自己的岗位职责履行其义务或行使其权利了。

王脂肪的培训结束后，我们就被各自所属部门的文员领了回去，以便安排部门内部的专业培训。但是工程部文员在领人时发现，名单上一个叫孙良的家伙不见了，开始她还以为这小子到什么地方开小差去了，也没怎么在意，但直到第二天还是没有他的消息，文员急了，这才打电话到人事部问安然到底怎么回事。

工程部的文员MM是个急性子，与安然在电话中七嘴八舌地费了大半天口水后，安然才明白事情的缘由。

当安然明白到底是怎么回事的时候，她开始拿不定主意了。这样的情况听起来有点像天方夜谭。试想一下，一个大活人，怎么能说不见就不见了呢？安然虽然心里是这样想的，但为了保险起见还是查清楚了孙良所住的宿舍号码，然后亲自去那里想看看这家伙是不是还躲在床上做着春秋大梦呢。

安然去了孙良的宿舍才发现宿舍里的四张床中只有三张床上有被褥，另外一张床上则是凌乱地丢着一张薄毯和一个枕头（四五月份的广东已经要吹电风扇才能睡着觉了），其他的什么都没有。

女人的直觉告诉安然，这里面一定有什么不对劲的地方。她马上想到了和孙良同宿舍的几个人，他们应该知道孙良去什么地方了，至少应该有一些这方面的消息。遗憾的是，安然辛辛苦苦找到了孙良的三个室友，他们却异口同声地说不知道孙良去哪里了，而且他们对孙良也并不怎么了解，因为孙良平时并不怎么爱说话。不过其中一名室友说，他曾经和孙良互换了手机号码，只是不知道现在能不能打通。

安然要来号码马上拨了过去，等了几秒钟，电话接通了，但是对方只等铃声响了两下就挂掉了，听筒里传来移动MM甜美的声音：“您所拨打的电话正在通话中，请稍候再拨。”再拨过去的时候，就提示对方已经关机了。很显然，孙良并不想接这个电话。

安然从来没有遇到过这样的情况，至此也不知道对方到底发生了什么事情，但有一点很清楚，事情的发展已经大大超出她的意料了。她明白，必须将这件事情上报给王经理，让王经理决定下一步到底该怎么做，否则真要是出了什么问题，她可担当不起这个责任。

王脂肪听到这件事情后也觉得很蹊跷，这简直就不合常理嘛，怎么会发生这样的事情呢？

安然说：“我已经和他宿舍的同事沟通过了，其余的人都不知道他去了哪里，只是说他报到时带的一个背包不在了。”

“那你有他的电话吗？有没有拨过他的电话？”

“我已经拨过了，刚开始可以接通，但是被挂掉了，后来再拨就关机了。”说完拿起手机，再一次拨通了孙良的号码，但是里面再一次提示对方已经关机，安然无奈地说：“现在还是关机。”　。　想看书来

6。一名新员工失踪了（2）

听到安然的讲述，王脂肪坐在自己的大椅子上没有出声，而是拧着眉头想了一会儿才问：“现在有多少人知道这件事情了？”

安然摇摇头：“知道的人不多，除了他所在部门外，就只有他的几个舍友知道。”

“那么，”王脂肪果断地说，“这件事情尽量先保密，我们要低调处理。你给孙良的手机发一条信息，问问他到底是怎么回事。我马上打电话给工程部经理说明情况。记住，在事情没弄明白之前，要尽量让最少的人知道，有什么情况立刻向我汇报。”说完就拎起桌子上的电话开始拨号。