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铁公鸡一副委屈的样子说：“你瞧，连人家牛粪都喜欢鲜花呢！更何况是企业老板的我呢？那些打扮得体、语言到位的漂亮鸡呀鹤呀，哪能不勾起我的好感呢？再说，漂亮也是一种资本，一个长得奇丑的乞丐，你会把它联想成鸡群首富鸡尔盖茨吗？”

芦花鸡沉吟片刻，无限遐思地说：“要是能集麻雀、公鸡和黄狗的优点于白鹤一身那该多好啊！这样的人才既有学历又能办事，既有包装又有内涵。”

“知我者，芦花也，这正是我一直梦寐以求的白雪公主啊！”铁公鸡拉着芦花鸡的翅膀，忽然伤感地说，“可是，在没有全才的时候，我只能人才中选人才；在没有长子的时候，我只能在矮子堆里选长子。这样选出来的人才，就是企业常说的优秀人才，我这么做，你该理解了吧？”

“你理解了吧？”讲完故事，刘恢学着公鸡的口气问。

刘备点点头说：“企业心中的完美人才，就是要像麻雀一样的学历，像老公鸡一样的工作经验，像黄狗一样的忠诚可靠，像白鹤一样外貌宜人。只要具备以上任何一点，就会被企业视为优秀的人才。”

刘恢说：“没错，企业不录取没有用处的人。我想，徐州开心集团给你打电话，肯定是看中了你的某一特点，你就放心去面试吧。”

铁公鸡的结婚人选

刘备高兴地问：“既然这样，我就会被录取了吧？”

“这可说不准。”刘恢晃晃酒杯说，“有卖点的人会勾起老板的兴趣，但是否录取你，要看你是否合适。这就像谈恋爱与结婚，只要男女两情相悦就可以恋爱，但谈到结婚就要考虑彼此是否合适。”

刘备纳闷了：“什么叫合适呢？人才不就合适吗？”

刘恢说：“什么叫合适？合适就是博弈，是双方权衡彼此的条件，看对方条件是否满足自己的要求，能满足叫合适，不能满足就叫不合适。你是人才，老板可以欣赏你，把你当作企业的恋爱人选，但要结合，就要考虑你的工资、价值观、能力等。我把铁公鸡招聘的故事讲完，你就明白了。”

话说铁公鸡招到了喜欢的人才，暗暗得意了一阵子，可不到半年，新招聘的人才就*光了。芦花幸灾乐祸地说：“这回鸡飞蛋打了吧？”

铁公鸡傻傻地问：“怎么会这样呢？”

芦花鸡洋洋得意地说：“这回该知道姜不是老的辣，是母的辣了吧？你可以喜欢这些有魅力的人才，但不应该录取，录取就像是结婚，要考虑一个合适与否的问题。什么叫合适呢？不外乎三个标准：赚钱能力、要求薪水和鸡品。”

铁公鸡说：“招聘员工就是让他帮忙赚钱的，要不找人干吗？工资自然越少越好，这两点都能理解。只是这鸡品，什么叫鸡品呢？”

芦花鸡说：“人的品质叫人品，鸡的品质叫鸡品，鸡品里最重要的一条就是忠诚！所以，这招聘其实是综合考虑求职者的忠诚度、赚钱能力和薪水要求。综合这三个标准，我把求职者和员工分成三类，妻妾型、情人型和朋友型。”

铁公鸡咯咯笑道：“这些词语倒新鲜，何谓妻妾型员工呢？”

芦花鸡说：“顾名思义，妻妾型员工就像古代男人的三妻四妾，对老板绝对忠诚，为企业开枝散叶且从来不问工资。这样的员工会主动要求无薪加班，节假日从不休息，再苦再累也要坚持且毫无怨言。”

铁公鸡点头道：“这样的人真是好员工，咱们应该招聘。”书包　网　。　想看书来

第五章　铁公鸡的如意算盘（4）

芦花鸡说：“你在招聘的时候，就应该向求职者反复申明咱们的用人理念——　有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制录用；无德无才，坚决不用。你可明白，这‘德’字何意？文雅的解释是职业道德，通俗的解释是三从四德。”

铁公鸡问：“什么叫‘三从四德’呢？”

芦花鸡说：“既然员工是妻妾，管理起来当然用三从四德！所谓‘三从’即员工要永远听从老板安排、顺着老板的性格相处和从一而终不跳槽；‘四德’是指员工的四种品德，即长相宜人、脾气可人、会赚钱和少要工资少提回报。总结说来，妻妾型员工对企业忠贞不贰，心甘情愿长久帮企业赚钱，无怨无悔且不求回报，最好‘生是企业人，死是企业鬼’。”

铁公鸡用爪子搔了搔脖子，天真地问：“老板需要讲职业道德吗？”

芦花鸡斥道：“你这只笨鸡啊，跟我结婚这么多年，口水都白吃啦？你哪有听过员工对老板要求‘职业