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：“其实我也不想老跳槽，只是那些混蛋老板要炒掉我呀！”
“好啦，对以前的老板刻薄批评可不好，这样的人也是老板心中的离婚人选。西方有一句谚语：‘对别人尖酸刻薄或者说谎，就像把鸽子放了出去，总是会飞回自己的家，当然也会飞往别人的家。’你会批评以前的老板，没准也会批评现在的老板……”
“怪不得！面试时老板总会问我以前的老板怎么样。”刘备恍然大悟，“有人说，现代社会的离婚60％以上是因为彼此尖酸刻薄不够包容导致的，看来‘批评’不仅是婚姻的坟墓，也是工作的坟墓啊！第三种人呢？”
“第三种人是出卖公司商业机密者。要知道，忠诚可靠是一个人的基本道德素质，那些敢于出卖以前老板的人，也会在关键时刻条件反射地出卖现在的老板。和这样的恐怖分子结婚，就等于自己掏钱给自己买了颗隐形炸弹，随时可能全军覆没。”
“第四种呢？”
“第四种人是虚假广告者。适当地吹捧自己，就像给产品拍电视广告，也算是推销自己的一种好办法。可企业如同消费者一样，把虚假广告视如洪水猛兽，坚决予以抵制。在老板看来，真实是合作的基础，虚假是导致日后离婚的必然结果。”
刘备听着呆住了。
“听好了，企业心中的第五种离婚人选是那些对自己未来没有明确规划的人。在老板看来，要招聘的员工最好是个人职业规划与企业发展相重合的。否则，一个人要是连自己将来要什么都不确定，又怎么保证他对企业的忠诚度呢？”
刘备苦笑起来：“现在都混的跟难民一样，哪儿还谈得上职业规划呢？”
“还有第六种人选，即过于推销自己的人。敢于推销自己，就像恋爱的时候敢于表白一样值得嘉奖。可过于推销自己就像感情中的死缠烂打，很容易被企业看成
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