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间。所以目前来说，最好的办法就是调停俄国内战，让白俄双方停火，达成俄国事实上分裂的局面。一个分裂的俄国，绝对比一个统一的苏联或者沙俄要对中国有利的多。

日本问题不仅。是当前乃至未来一段时期考验中央政府的核心问题，更是关乎东亚这二个民族生存与未来的根本所在，所以急切不得，宜徐徐图之。过早地与日本决裂，只会让东亚失去和平的外部环境，遏制中国的建设与发展步伐。

在进行一系列的外交活动和布局的同时，华飞也没有忘记军事上的行动。除了继续强化国防军嫡系军队的改编训练，加强装备上的建设。许多原国防军的老兵和投降改编不久的原北洋军士兵军官相继开始大批量退役，转为预备役。

在战争时期，这种做法有利有弊。然而随着国防法和义务兵役法等一系列法规的完善，新兵征召将成为惯例。而大批富有一定作战经验的老兵充斥预备役，不仅可以强化国家的战争实力，也能减少军事上的开支和维持庞大军队数量的国际舆论。另外借此机会，军队中的北洋兵员和地方军队的调换，从而逐步削弱各地军阀的目的。由于国防军原嫡系老兵也都在退换之列，所以不少北洋军老兵虽有不少的怨言，但好在退役金颇为满足，一切都是按照制度进行，令他们没有多少借口可以反驳。

在开始有序逐年给军队增加新血的同时，国防军的调动也在不动声色地进行着。从俄国战线撤回来的军队并没有返回国内，第六军的军队调往海参崴，第七军的军队调往庙街，还有十三军的军队直接攻占满洲里，即可对东北的日军形成牵制，又可对蒙古的不法动乱分子形成威慑。

此外，国防军在全国的布局则类似上下重，左右轻的军事布局。北方因为要抵制日本可能的扩大侵犯，或者是说组织随时可能的**，所以在直隶，北京一线，国防军部署了多达六个军十几万的军队，且多为国防军的精锐部队，战斗力绝对算得上首屈一指。

南方，因为四省对中央还有着很强的抵触情绪，军队更是直接掌控在地方军阀的手中，所以无论从哪方面考虑，都不得不加以提放。所以国防军在南方也驻扎了五个军的军队，不过这五个军中，有三个军都属原北洋军改编而来的十七军，十八军，二十军。在国防军中，目前的确算是杂牌部队了。

东西方向几乎没有特别驻守军队，各省的军队除了进行编制的改革，也没用进行调动，类似大军区模式的设想计划，目前依旧停留在纸面上。南京和皖省等国防军的发祥地和重工业集中地，另有驻扎几个军的嫡系精锐。

解决南方几省的问题难度不大，核心因素就是如何最大限度地降低影响和代价。在没有更合适的借口之前，华飞和新生的中央政府的绝大多数精力，还是放在经济工业建设上。政府主导重工业的发展建设，同时促进民族资本在轻工业领域的扩增和涉足重工业。

为了减少舆论和政敌的攻击，华飞有意识地减少对敏感行业的资本垄断，加强政府在一些行业的存在。政府仅是以股份的形式参与矿产，铁路，银行，交通等等关乎国计民生的领域，但前提是绝不控股，绝不参与任何经营决策。任何具有政府工作经历的公员，不得在退休或者离职后，以任何形式参与到任何公私性质的企业公司中去。这不仅是华飞亲自制定的一项政府参股企业规章，也是公员手册中极为中心的一项原则。

减少在国内的资本垄断，但不代表华飞就减少投资。那些国家目前依旧薄弱的重工业领域，还是华飞投资的重点。且在华飞的指示下，他名下的两大投资公司和银行等企业，开始缓步地向美国等市场进军。华飞的这种决定，并不是希望在短时间内赚取多少利益，而是借助这几年良好的商业发展环境，大力培养一大批企业管理经营人才。

一个国家落后没有关系，只要有着大量层出不穷的人才涌出，复兴指日可待。一个企业的濒临破产也不可怕，唯一可怕的是，这个企业的管理层，青黄不接，出现断层。

随着华飞资本帝国的扩充和国内工商业的急速扩增，面临的一个极为重要的现实就是，去哪里寻找足以驾驭这些大企业集团的人才。一个二三十名雇员的公司，和旗下雇员上千人的集团，其面临的考验和管理，根本就不在一个层面上。中国目前的工商业发展壮大指日可待，唯一令人忧虑的是，目前的中国，还缺乏大批为这些快速成长起来的集团的掌舵人。

与华飞所在后世的中国不同的是，如今的国家商业化进程一直没有被外部因素中断。许多商人世家都有着悠久的文化传承。而在与洋商激烈