第五十七章 经营业绩盘点(第2/2 页)
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明年开始江飞宇会考虑接入广告来摊抵一部分运营成本，不过广告招商也要有一个过程。
最后，陈琪宏代表社交产品组做了汇报，他的研发团队扩大到10人后，整个项目组的研发速度大大加快，目前已经完成80%的功能研发，根据陈琪宏的估计，再有一个星期左右就能开发完所有的功能交付测试。
这个进度还在江飞宇的接受程度，还有不到1个半月的时间就春节了，距离国内各大高校放寒假也就1个月左右。
每个学期的期末，各类在校学生唯一的工作就剩下期末考试了，当考试科目逐渐减少后，大学生们会陷入一段无所事事的空窗期，这段时间百分之80的学生不是在网吧就是在别的地方玩，江飞宇打算趁放寒假前做一波预热，产品提早上市抢占市场。
各部门汇报结束后，江飞宇做了总结。
江飞宇：“咱们公司作为成立时间只有1个月左右的公司，目前取得的成果是所有人努力的结果，当然了公司也不会亏待大家，之前承诺的待遇公司一分不会少，另外过年前，每个人都能领到一分额外的年终奖，感谢大家为公司的付出，这个消息销售部务必通知到前线的每一个推广人员。”
江飞宇：“另外我觉得管理制度上应该更加人性化，公司会从以下几个方面对管理制度进行调整：一是公司每个月10号之前发工资将成为定例，做好相应人员工资和提成结算工作；二是从明年开始公司执行弹性上班制度，早晚有1个小时的弹性上班时间；三是公司执行调休和加班工资两种加班制度；以上我说的几点，行政部门加进公司的规章制度里面，落实好细节，我们争取下个月实行。”
江飞宇说完后，所有在座领导都鼓起了掌声，年终奖是意外之喜，当然了，一个肯处处为员工着想的老板更能得人心。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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