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第37部分(第4/4 页)

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拿出来说事儿,可杜林威居然把肖振华拿出来了,周冰心想你就别怪我了。

她装作很鄙夷,面带不忿之色对杜林威说:“杜总,你居然把肖振华拿出来说。”

“肖振华怎么了?”杜林威诧异周冰怎么突然来了这么句。

“我觉得,肖振华的工作其实没做到位。”周冰直截了当。

杜林威听了,越发觉得周冰不简单,嘴上却不认,他问周冰:“你这话是什么意思?”

周冰索性摊牌:“杜总,你觉得肖振华,是个合格的产品经理吗?”

杜林威没有正面回答,而是从侧面做了个评价:“他做母线槽这么久,理应有自己的一套吧。”

“可是,母线槽这两年的销售都是负增长的,新的NPI也没有给销售上带来转机。”周冰用实际情况说话,一句话就把杜林威说得哑口无言。

杜林威尴尬地说:“那么,至少他工作还是很认真的吧。”

“认真?”周冰发出轻笑,她透过玻璃,看见肖振华的确在盯着电脑发傻,于是对杜林威说,“杜总,子不是鱼,又怎知鱼的苦和鱼的乐呢。”

周冰接着对杜林威说,要看一个在任的产品经理做得好不好,要从三个方面的反映看:第一,销售的反馈。销售的反馈最真实直接,如果一个产品经理开发和引进的产品让销售们抢着卖,那么就是好产品,反之则不是。

第二,就是要让suportfunction支持部门)满意。

第三,就是要让顶头上司满意。

周冰眯着眼睛对杜林威说:“杜总,坦白了说,你对肖振华满意吗?”

周冰刚说完,杜林威就笑了起来:“呵呵,周冰,没想到你能看得这么透,看起来,你这两年来学会了不少嘛。肖振华是怎么做事的,我也不太清楚,你这么一说,倒提醒我了,他的工作效率的确有点低。”

周冰笑道:“杜总你别逗了,其

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