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勤奋工作。

正如幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸一样，失败的原因多种多样，但成功的经验总是相似的。

因此，每一位职业人都应该听听唐骏给你们的建议：无论是在生活上、在工作上，在任何一切方面，把复杂的事情变得简单一点；在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝：在任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人勤奋那么一点点，你就一定会超前别人很多。

“英雄所见略同”，华人首富李嘉诚在他的书中曾说到“成功的秘诀就在于比别人努力两倍”。曾经的世界首富堤义明（日本西武的总裁）说：“要想获得成功的话，需要比别人努力三倍。”两倍也好，三倍也罢，都只不过是个模糊的形容，这些成功者话语的要点就在于：成功就是比别人多走一步路，成功的秘诀就在于比别人付出更多的努力。

就像有人问比尔？盖茨：“你是不是总是疯狂地工作到凌晨4点？”他说：“偶尔啦，但大部分都是工作到晚上12点，然后吃晚餐，回家之后再阅读一个半小时。”我们看看这位已过不惑之年的比尔？盖茨，这位大名鼎鼎的世界首富，他是不是比你更努力？假如是的话，那么你还有什么不努力的借口呢？

成功者知道在必要的时候必须超时工作。丘吉尔在二战期间一天工作16个小时，周总理在大多数情况下每天只有4个小时的睡眠时间。英国首相玛格丽特？撒切尔夫人具有过人的精力，她是一个“靠自己的奋斗获得成功的女士”。她很少度假，每天睡眠不超过5个小时，她从低微的下层工作开始，经历了漫长的过程，终于成为欧洲历史上第一位女首相。

世界上那些已经取得成功的人士都正在或者曾经努力地工作，那么对于我们这些目前为止还很普通的职业人来说，还有什么懒惰的理由呢？一个人只有在不断努力当中才能够不断地成长，不断地充实自己，才能够不断地获得成功。笨鸟靠先飞尚能成功，那么聪明伶俐、具有无穷潜力的你，如果能够比别人先行一步、多努力一分，成功也就指日可待。“莫道君行早，更有早行人”，勤奋工作，必将会有所回报。

除了勤奋，把你的日常工作简单化、条理化也是非常重要的准则。在工作中，使人们晕头转向的，不是繁重的工作，而是我们没有搞清楚应该先做什么，后做什么，没有养成良好的工作习惯。如果你不能从千头万绪的工作中抓住重点迅速解决，又怎么能提高效率，脱颖而出？

用简单思维解决复杂问题，把日常工作有序化，才能帮你登上高效的工作平台。假如到目前为止，你还没有一个日程本，那么现在就去买一本，并开始安排你的日程，要随时做笔记，将下一步计划要做的事情记下来，不要太过于相信自己的记忆力。不要等到事已临头或即将临头才临时抱佛脚。你必须事先做好准备，在完成当天工作的同时，也应挤出点时间把第二天的事情安排好。做到这些，才算是开始着手进行工作管理。

第三节 先做人，后做事，偶尔做做秀（1）

对成功，唐骏有着自己独特的理解：“一个成功的人，应该是先做人，后做事，偶尔做做秀。”成功是靠点点滴滴积累而成的。在你的职业生涯中，如果你时刻都在为自己的成功做准备，成功自然也就不会远。

先做人

“如果你能让身边的每个人都喜欢你，那么，这意味着世界上所有的资源都属于你。一个人善良、厚道、宽容，同时他又非常透明、阳光、向上，谁又会不喜欢你呢？”

“首先要让人觉得，你是个好人。怎样才是好人？每个人的价值观不同，但对好人的基本定义还是一致的：正直向上、为人宽容、有爱心……光是一个好人还不够；在企业中，做好人最简单、最传统的方式就是勤奋！如果你是新员工，你如何让同事对你产生好印象，怎样让上级领导知道你、关注你、认同你？你必须勤奋——比别人上班早，比别人下班晚，尽管有一点形式成分在里面，但有时候是需要作秀的。你是那样勤奋，业绩做好了，领导会赏识你；即使某些工作你没做好，领导也会想：连这么勤奋的人都做不出来，其他人就更加做不好了。”

唐骏不仅是这么说的，他也做到了。他创造出的“人走茶不凉”的独特现象，向我们展示了他做人的成功。从微软投奔盛大，比尔？盖茨给他的信中写道：“谢谢你为微软做出的巨大贡献，我期盼着你重新回到微软的那一天！”离开盛大时，唐骏留任盛大董事，并成为陈天桥的顾问，仍可以参与盛大的重大决策过程。一个职业经