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你答应那些阿拉伯的人，就让他们用石油来换取你们帮他们建设海水处理厂，甚至干脆换取在他们国家的油田上，进行开采的权力，你们星河实业自己不做，把开采权拿到手，到时候我帮你们联系，把它们转让给国内的石油企业。”

“杨董，你应该知道，我们国家在中东的石油资源争夺中，可是一直处于劣势，每年只能购买到一小部分。如果你们星河实业能够拿到在阿拉伯的石油开采权，对我们国内来说，可是一件天大的好事情。石油资源，那可都是钱啊，谁会嫌多？杨董，就用这个要求，答复那些阿拉伯人。”

杨辰宇笑道：“呵呵，我原本就是想用这个条件答应他们，我们星河实业现在还没想做石油能源这一块，拿到开采权，不是转让给咱们国内，就会在国际上找一些合作的伙伴，石油的价值，我还是知道的。我打电话给彭局长你，就是想请帮忙联系一下咱们国内的石油企业。”

彭栋梁点头道：“行，这事包在我身上，我帮杨董你联系，保证不会杨董你吃亏的。”

第二百八十三章　表彰大会！

第二天，是星河实业的表彰大会，在表彰大会上，杨辰宇会亲自对总公司，以及各个子公司在内的一些杰出员工们进行表彰。

为了这次公司一周年的表彰大会，杨辰宇和薛海成他们可是想了许多的办法，制订了极为详细的评选原则，以及监督原则。

这次表彰大会，除了一些能力出众，公司业绩极好，能够自动获得奖项和勋章之外，其他人也可以获得表彰奖励。员工们想要获得勋章或者奖励，他们都需要主动报名，如果没有主动报名的，不会存在任何奖励的可能性。

也就是说，那种勤勤恳恳，任劳任怨，反而又不懂得主动争取的人，是不可能得到任何奖励的。想要得到公司的表彰奖励，那就得靠自己去争取。

想要获得表彰奖励，可不光光只是报个名那么简单。在报完名之后，员工们还要自行书写一份申报材料，阐述清楚自己对公司做出过一些什么样的贡献。

公司在把这些报名的材料收集上来后，便这些报名的材料张贴出来，同时也挂在了公司的官网上，让所有人观看。只要有人对报名的材料有异议，都可以提出来。如果发现了有人弄虚作假，不仅要取消当年度评选的资格，还要对其进行罚款。

最后便是评选阶段，公司采取的无记名投票方式，每个人一张票的制度，谁得多，谁就获选成功。当然，公司为了公平公正，防止出现拉票、贿略选票的情况发生，公司立即发表了公告，如果发现谁拉票，贿赂，一旦被查实，轻则取消评先资格，重则开除出公司。

公司让所有员工一起监督，严禁拉票，贿赂情况，如有发现，可以向上面的管理举报。而对于举报有功人员，根据情况的不同，可以获得数额不等的奖金，少者几百元，多者能达到几十万元。

此外，公司规定，子公司副总经理级别以上的员工，不得参加子公司内部的任何奖项评选，他们只能参加由总公司提出来的那些只适用于全公司中层、高层管理人员额评选奖项。

要求做到公平公正，其评选原则的制定，是非常的严格而又繁琐事情，整套原则是由公司的多名管理人员、一线员工代表，及其公司法律事务部的律师们，在一起共同研究制定的。众人把各种各样作弊的可能性都考虑了进去，对此制定出了相应的措施。

杨辰宇之所以让薛海成他们费这么大的劲，就是想通过这件事，让公司在所有员工面前，树立起奖项的权威性、公平性和公正性。让那些喜欢搞小动作的员工，正确的认识自己该干什么。

当然，杰出员工的评选活动的原则也不可能完全没有疏漏，百密终有一疏。对于这一点，公司发表声明，如果有谁觉得这套原则有问题，可以提大胆的出来，如果说出的问题确实存在，那么总公司就会马上对制定的原则进行必要的调整。

俗话说，没有规矩，不成方圆。有了繁琐、严格的评选原则，再加上公司员工的共同的监督，一周年庆典活动之前的评选活动，得到了公司全体员工的大力支持。几千余名员工都积极的参与在了其中，公司百分之九十以上的员工都进行了投票，经过多方面的敲定，最终评选出了一百多名贡献比较大的员工。

这次表彰大会的主持人，是由一个刚进公司没多的高层管理人员担当的，因为薛海成，陈建明，董慧云这些高层，他们都是要进行上台领奖，杨辰宇会对这些公司元老进行表彰。

在台上主持人激情演讲的时候，杨辰宇