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安平科技贴出的hr邮箱之中。

这可忙坏了几位已经做好功成身退准备的安平科技高管们，毕竟这次招聘的岗位实在太过重要，光靠hr部门的审核肯定行不通。

安平科技产业园，总裁办公室。

“嗯……清华高材生，6年世界五百强高管经验，这个很不错！”曹征靠坐在沙发上，手里拿着一沓打印出来的求职简历，一张一张的看过去，速度极快，蓦然手中动作一顿，笑着点头说道。

“我看因为人家是位大美女吧？”坐在他旁边的郑夕玲略一探头，瞧见简历上的那张照片后，一脸鄙夷的说道。

“嘿嘿……毕竟形象也是考量的一部分嘛！”曹胖子打着哈哈说道。

“曹总，那你看看我这个。”见他这么一说，对面的朱小婉笑着递过来一张简历。

曹胖子接过来一看，不由双眼一凸，哈喇子差点儿没掉下来，还以为是那个当红明星呢！

“哇！极品啊！业余模特，环球小姐大赛季军，丰田汽车大中华区高级总裁助理！”

顿了顿后，他猛地抬头望向坐在不远处办公桌前的赵平安，道：“安哥，就她了！”

闻言，赵平安放下手中的一沓简历，没好气的说道：“让你们各自挑选候选人，不是让你来选美的！”

“我这不是在选么？多好的条件啊，要资历有资历，要能力有能力，嗯……主要是要脸蛋也有脸蛋。”曹胖子小声的嘟囔了一句。

“曹总，你该不会没听过小秘这两个字吧？”蓦地，一向沉默寡言的潘大海，冷不丁的来了一句。

“二表哥，啥意思啊？”曹胖子不解的问道，至于对潘大海的称呼，自然是随赵平安叫的。

潘大海憨厚一笑，伸出手指了指他面前的那张简历，道：“你看她的学历。”

“蓝翔技术学院！”曹征满脑子都是黑线。

……

本次的招聘分为两个阶段，第一是网络海选，也就是应聘者投递简历，然后由安平科技从中挑选合适的对象。

第二阶段则是面试，也就是说通过海选的入围者，可以得到前往安平科技产业园面试的机会。

只要成功通过了面试，那么，才能得到相应岗位的试用机会。

是的，试用！

如果三个月的试用期综合考评不合格的话，还是会被辞退的！

可以说，条件非常苛刻！

但即便如此，为期一周的海选阶段，安平科技还是接到了12116份的求职简历！

足以可见，这些职位到底有多么诱人！

花了整整三天的时间，安平科技的hr部门，再加上一众高管的共同努力下，终于确定了48位进入第二轮的人员名单。

一万两千多人，才取48位，讲真，这个淘汰率高得令人发指！

但毋庸置疑的是，这48个人，无一不是一等一的商业精英！

第103章　李石年的忐忑

李石年最近有些麻烦，可以说大祸临头了。

就在前几天，公司高层领导会议上，他虽然知道新来的老总肚量很小，但还是忍不住提出了反对的意见，因为作为公司的销售总监，他不能任由一家资历不够的企业代理公司的产品，那样会有许多不可预测的风险存在，正所谓一颗老鼠屎坏了一锅粥，对于他们化妆品行业而言，客户满意度尤为重要。

难道仅仅因为那家刚刚成立不到两年，靠着微商起步的公司的老板娘，与新老总关系暧昧，他就可以视若无睹了吗？

不！

于公于私，他都无法睁一只眼闭一只眼！

他的性格一向如此，遇到明显不合理的决策时，就必须站起来反对，他要对自己的工作负责，更要对公司负责。

所以在会议上，他利用专业的数据分析，指出了那家公司资历不够的事实，并利用集团文件赋予销售总监的权利，一票否决了将那家公司列为代理商的提议。

毫无疑问，他成功得罪了新老总。

虽然新老总无法以此事为理由对付他，但近段时间以来，他明显感觉到工作上的阻力大大加深了，举个很简单的例子，公司的一款新型bb霜，按照以往的惯例，这样的新产品投入市场后，能做到广告投入与销售额基本持平就已经很好了。

可这次，新老总给他定下的销售目标是一个月内拿下国内bb霜市场20％的份额。

开什么玩笑，20％的份额？还一个月内？