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索尼，2008年12月宣布全球裁员万人；

美国银行，2008年年末宣布未来三年裁员3万余人；

AT&T，2008年12月宣布裁员万人；

宝钢，2008年第四季度拟定全员工资下调10％；

中集集团，2008年12月，有消息称其干箱制造停产，2万工人放假；

惠普，2008年9月宣布全球裁员万人；

星巴克，2008年7月宣布全球裁减万名专职和兼职员工；

…………

要继续罗列这些数据的话，我相信能够编成一部百科全书。

2008年9月15日，华尔街有着158年历史的雷曼兄弟公司宣布申请破产保护，这意味着一场轰轰烈烈的金融危机，以一股无法抵挡的态势席卷全球了。

作为一介草民，摆在我们面前的路其实很简单：

第一，有饭碗的，如何保住自己的饭碗；

第二，没饭碗的，如何寻找自己的饭碗。

但是，就这么两个最基本的问题——大家的要求其实并不高，尤其是第二个问题——对不少人来说，都是无解。

因为，能够供给我们饭碗的那扇门，已经越来越小了。

4．

N年前，当我以一个正宗工学学士的身份，加盟3W公司做了HR（Human　Resources，人力资源）之后，我就开始了我的“卖油翁”生活。不过我卖的并不是油，而是活生生的人。

很幸运的是，作为一个半路出家、非科班出身的HR，在这么多年的工作中，我自认为还算尽职尽责、兢兢业业，没有给众多的HR从业人员丢脸。而且，凭着自己的一点小聪明以及个人的努力，我自认为对HR这份职业了解得还算透彻，对HR工作中的那些“猫腻”也算有些领悟。

有鉴于此，我才打算把自己积累多年的一些经验拿出来，同大家一起分享，希望能给需要的人一些帮助，让大家少走弯路、少历磨难，以期早日修成正果。

不过我必须声明的是，本书仅仅是我个人的一些经验总结，而非金科玉律。如果你能够用心去领悟，自然会有所收获；如果你想依此迅速成为百万富翁，我奉劝你还是别看了，不如早日窝到被窝里，蒙头做梦去吧！

我不是来教读者如何工作的。因为我相信任何一个人都知道如何应对自己的工作；即使不知道，我的前辈们也早已言传身教、知无不言言无不尽了，我并不认为自己能够比他们做得更好。

我也不是来教读者如何赚钱的。聪明的人永远都会比别人先知道怎么赚钱，要是等别人来教自己，那机会已经丧失了；至于笨的人，可能别人怎么教都教不会。其实，我一直相信，天下本没有笨人，只是有些人一分钟就能悟出来的某些道理，有些人需要花一辈子的时间罢了。

我更不是来卖狗皮膏药、“忽悠”大家的。也许无数人都有着卖拐的赵本山大叔的睿智，但并不是全天下的人都像买拐的范伟大哥一样厚道。　电子书　分享网站

自序（3）

我能够给读者的，只是帮大家理清如何才能快速找到工作的思路！

我所能够给大家的，只是一粒芝麻——一粒能够帮大家开门的芝麻。

我相信，善于从别人经验中学习的人，能从这一粒芝麻中得到足够的幸运，而不仅仅是实现开门的目标。

5．

我们的目的很简单：

——有饭碗的保住饭碗，并且寻找升职的机会；

——没饭碗的寻找饭碗，并且争取更好的发展。

我知道，在目前这种经济形势下，找一份理想的工作并不是一件很容易的事情，但是我们一定不能因此而懈怠，相反，我们要趁此机会吐故纳新、韬光养晦，以求一旦形势好转后能够走在别人的前面。

希望大家能够从这个也许并不是很精彩的故事中，获得自己想要的东西。

我一直坚信，付出才会有回报。

后记——我们到底需要什么样的敲门砖

光阴荏苒，白驹过隙。

多年的时光已经过去，当我腆着肚子坐在办公室里，在键盘上将过往的这段经历“劈里啪啦”地敲下来后，我不禁想：我到底想传递出什么东西呢？

其实，这么多年来我一直都在思考一个问题：职场里的我们到底需要什么样的敲门砖？

世人关于成功的定义，一直都是众说纷纭