第4章 竞聘（二）(第2/4 页)

说了一句话，“此风不可长，宁枉勿纵。省公司财务不准搞本位主义。”向阳不敢再发声。高原市的案件，可不止四十万，要追究管理责任，自己还逃得掉？徐度同自己固然好，但他是一个顾全大局的人，作为副职，永远主动配合正职，不会逆万立豪的意思行事。这次，恐怕没有谁会给自己说出句公道话。

向阳给了肖飞电话，“肖主任，审计组还在高原市，你就去检讨了？你这行动够快的啊。”

肖飞说：“我有责任，不回避，不敢把责任推给造价师，推也推不掉。”

联合调查组成立了。杨玉华回了锦城，主动打来电话，这次他没有来办公室，“向哥，你从高原市连夜潜逃，最终还是没有跑脱，联合调查组照样有你一份。当初你跑啥子嘛。是我给肖飞讲的你跑掉了，领导听到了有无看法，我管不到。如果你不跑，象肖飞那样主动点贴上去，我还敬你是一条汉子。现在，你的江湖形象，在我心里一落千丈。”搞工程的人就像蒙山花那样的少数民族 ，说话不带拐弯。

向阳心情坏透了。今年诸事不顺。自己分管的预算，五月份才磕磕绊绊地下达；去年底就想执掌的信息系统，得而复失；拣个轻松的陪审计的任务吧，又撞到个大案。一天到晚，香烟越抽越猛，头脑昏昏沉沉。

周一上班，肖飞的电话又来了，向阳接起来，“联合工作组要开会了吗？这么快？肖主任，你行动得比闪电还快啊。”

肖飞慢慢地说：“向总，不是这事。另有一个事情，关系到你的档案年龄。监察室要同你正式谈话，请你马上到谈话室。”

向阳愣住了，“档案年龄？谈话？肖主任，前两天电话，你没有讲啊。啥子事找到我头上来啰？”

肖飞冷静地回答：“我们这边办事，像你们财务一样，有规矩有流程。今天的谈话，呈报过相关领导批准，希望向总你好好配合。”公事公办的口气。

向阳和肖飞没有什么交情，属于无感的状态。按理，肖飞原来做省里的审计，同财务打交道不少，但向阳对审计一向冷淡，天生有一种隔离感，谈不到一起，好多事情，交给室主任处理了，审计部的人能避开尽量避开，总算起来没有交道过几次。特别管预算和绩效以后，自己更多的想公司怎么挣钱怎么增长，对审计更加敬而远之。肖飞去纪检监察室上任这么久了，向阳短信和电话不曾有过一个。

黄蓄英不知什么时候，站在了办公室门口，对向阳说：“去吧，希望不要有事。”原来黄蓄英早知道情况。难怪去高原市时，她说去散散心吧，这散的不是过去的心，是散的现在的心。向阳硬着头皮，说了一句：“造谣。”往纪检监察室那边走去。在电梯里，冷汗冒了出来了。完了完了，档案年龄这事，怎么偏偏在这个时候被人揭了出来？

向阳在锦城市东郊的钢管厂长大。厂区内错横交错的铁轨、高高的烟囱、低矮的工区、杂乱的小卖部，构成了童年抹不去的回忆。父亲在钢管厂当副厂长，分管后勤，记忆中很少有开怀一笑的时候。老旧的工业企业，那时生存艰难。父母总盼望着向阳能考上好学校，早日脱离钢管厂这片苦海。参加工作的时候，钢管厂已经不行了，改制、出售、重组，折腾了多次，以宣告破产告终，曾经风光一时的“大企业”轰然倒塌。钢管厂位于东郊的那片土地，现今全部开发成了房地产，成为市里的黄金地段，只保留了一些旧厂房，被文化旅游集团打造成“工业博物馆”。每次向阳回到那里，忆苦思甜之情油然而生。

细细回忆起来，父母当年最灿烂最开心的笑容，还是自己拿到信建公司的入职通知书那一刻。到信建工作，很符合他们的价值观和审美观-----国企，大型国企，没有离开锦城里，轻手熟路搞到了大学里学的专业，没有什么比这更完美了。顺利考上大学和成功找到工作，让副厂长父亲容光焕发，仿佛年轻了几岁。可是，坏就坏在这里，长期在国企待着的人，相信身体力行总结出来的规律，做出的决定难免此一时、彼一时。工作才两年，爸爸说：“信建这样好的公司，能在里面多干两年才好呐。儿子，干脆把年龄改小两岁吧，以后退休比别人也晚两年。而且，这样还有一条好处，以后提拔的时候，你年纪比别人年轻，这是一个巨大的优势啊。干部要年轻化嘛，国家一直提倡的。” 父母之爱子，为之计长远，一参加工作，退休和提拔的事，已然成了他们的心事。他们为自己好，没有想过阻拦一下，事情就这样定了。

钢管厂宣告破产，很多人各显神通、另谋出路，厂里一律开绿灯。厂里人出去应聘，档案上有什么不完