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的供应商还不止一家，新一季的订单到目前为止有八成还没谈下来。”

倪董事长的表情越来越严肃，他转头问财务总监：“我们现在的资金情况怎么样？”

“不是很理想。”财务总监道，“销售回款没有增加，采购部分已经开始要求走付款流程，加上我们自己的工厂还需要继续进行下一季度的生产，流动资金不足。而且，银行和其他金融公司那边也有坏消息，他们突然卡紧了放贷的口子，短期内很难抽出更多资金了。”

倪董事长双眉紧锁。他沉吟了一会儿，对他们四人点点头，道：“行了，情况我了解了，你们先回去把情况理一下。销售这边先想办法多出货，门店有问题多走走网店。采购这边回头要跑一跑供应商，你去列一张清单，看看每家供应商合作的年限、待支付货款金额是多少，还有货品的质量、和我们的关系怎么样。财务要辛苦一点，想办法先挤一点资金出来。”

这四个人走后，他又转向办公室里的另一个人，问：“我听说最近公司人员流失有点严重，走了不少中层，你们人事怎么放走了那么多人？”

人事总监无奈地笑，道：“倪董啊，这个事情可不能怪我们部门的人哦，一下子突然这么多同事走，讲起来我们自己也觉得很难过的。但是外面挖人，他们宁愿不拿工资、付违约金都要出去，法院都不管的。我们好话说尽劝下来几个，其他人是真的拦不住啊。”

“他们为什么要走？”

“要走的基本上都是为了薪资和升职。”人事总监摊摊手，道，“我也去打听过，挖人的主要是那几家竞争对手。他们挖走两三个，多开点工资，升个title不算什么。我们不能为了留人每一个都加薪升职啊，要是他们都加了，那其他人会怎么看？公司会乱套的。”

这道理倪董事长自然明白，便也让人事总监离开了。办公室了除了他，就只剩下倪谦一人。

他叹了一口气，揉了揉额头，道：“你怎么看？”

“这应该是有人在背后捣鬼吧。”倪谦脸色不太好，“销�