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要孩子们送，只留下一句话，你们自己的事自己商量着解决就好，爸妈不干涉，算是彻底平了风浪，熄了战火。

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最初的美好（大结局倒计时四）

第十一章最初的美好

（没有什么过不去，只是再也回不去－－－－－－）

眼见离开刘华夏转正的时间越来越临近，面对隐婚是否继续，刘华夏和薇薇心底各自有着自己的想法。

薇薇还是坚持她离开，但她想等到招标出结果，无论招标最终是赢是输，她都有了合理的离开理由。

招标赢了，她可以在履历上有一笔很精彩的战役里程碑，而她的隐婚不符合公司制度，夫妻两人必须离开一个就成为了微弱瑕疵和合理辞职理由，甚至她简历上的那笔已婚也不再是致命的弱点。

如果招标输了，那也会是她辞职的合理理由，虽然走的有点孬，但年轻人刚上班就有机会加入一场狂妄的战役，虽败犹荣的经验还是可能有些加分的。

何况，小祯离开后，暂时找不到工作的薇薇还能再杂志社混几个月的临时平面模特，可以慢慢找工作不缺家用。

总之在薇薇心底，离开是注定的结论，而且一定是她离开，但她坚持等到招标结论出现。

但刘华夏这边却不是这么想的，看着薇薇渐渐融入了公司的氛围，看着msn上大家渐渐对她的表现有了难得一见的褒扬，看着薇薇谈起招标过程眉飞色舞的朝气和能量，刘华夏也在心底暗暗决定，走的，应该是他。

刘华夏在考虑找一个合适的契机向薇薇说出这个决定，也在犹豫是不是要先找到合适的工作再出口，让薇薇能放心。

最终，刘华夏还是决定在周末，在他转正前倒数第二个周末和薇薇好好商量一下。

可谁知道，就在这时候，公司又发生了一件惊天动地的大事，而事发的理由竟然也是‘隐婚’。

事件的起因在于贺婷婷收到了一个当医生的好朋友的一封体检报告邮件，看了邮件后的她惊慌失措地忘记了老公林总的提醒，直接在MSN上和朋友聊起了她的身体，对方不小心还提到了她老公的名字。

让本来在很乐悠悠的看着八卦的技术人员立刻傻眼，惊觉事件的严重性，立刻将这段对话加密，将复制过的文件直接发送了总经理室，抄送JOYCE和KEN。

贺婷婷因为之前做过2次人工流产，让原本就比成常人子宫内膜薄些的她更难受孕，而她的内分泌也失调的厉害，生理周期也紊乱地丝毫没有规律。为此，贺婷婷吃中药调养了大概有大半年直到近期生理周期基本恢复正常了，她才兴奋地又去朋友的医院详细做了一个体检。

眼看着还有一个月就能转正成正式员工了，婷婷准备等体检报告如预期中的一切正常后就开始积极造人，然后用意外怀孕的理由请长病假，等生完孩子拿完医保社保金后就辞职回家全职带孩子。

虽说贺婷婷的行为有欺诈嫌疑，但因为长病假本就不拿公司多少钱，社保医保的钱也都是国家社保机构给的，所以公司的直接损失不多，何况贺婷婷到公司只拿着试用期的工资却给公司带来好几百万的新生意，功大于过，所以婷婷非但没觉得理亏，还很是有和公司互不亏欠的心态。

谁知道，天不遂人愿，体检报告上显示，她的子宫内膜炎症是恢复了，内分泌也正常了，体内雌激素和雄激素的水平也都恢复了正常指标，但她的子宫内却在这半年内长出了一个不小的子宫肌瘤。

虽说子宫肌瘤良性的多，也不是什么大病，实属普通的妇科病，但因为肌瘤很可能会在女姓怀孕期间随着胎儿的增大而增大，威胁胎儿还是小事，毕竟可以剖腹产，最怕就是怀孕期间肿瘤癌变，那就是危及一大一小两人生命的天大事情。

要知道母体有癌症的话，就算最后孩子顺利生下了，也会让‘有癌症遗传基因’的危险警报伴随孩子终身。

所以，通常患者都会选择先开刀切除了子宫肌瘤调养好身体再尝试怀孕，但对于婷婷来说，这个检查报告就等于宣布了她今生将和孩子无缘。

她的子宫壁已经很薄，再做一次手术切除肌瘤的话，受孕的机会便真的微乎其微，就算之后能意外保住胎儿不流产，随着肚子撑大，太薄的子宫壁逐渐延展开，随时都会出现危及生命的可怕情况。

所以，问清一切状况的概率后，婷婷当场就在办公室里哭了起来，而她那个一