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和交际能力，比他想像的还要更广更强。作为一个职场新人，任甄所做的已经超乎了他的意料。

美食节的准备工作在紧锣密鼓的进行中，为了通过镜头突出王磊的专业性以及酒店优美的环境和舒适的配套设施，任甄对王磊这段时间的工作特地进行了调整。

一会让带着微型摄像头的王磊在厨房准备精美的食物，一会让王磊笑靥如花的把食物亲自端给vip客户，一会让王磊准备美食节的食材。即使是休息时间，也不忘让王磊在酒店里四处转转，客房、花园、大堂、会议室，总之，想尽办法让摄像头拍下所有能展现酒店优点的地方。

就连躲在暗处的几个摄影师，都快要累得吐血。满腹的抱怨：“一个酒店的厨师到底是有多忙，凡事都亲力亲为也就算了，下了班还不闲着一天到晚四处闲逛。奶奶的熊。可怜我们扛着个摄影机像当贼似的东奔西跑，一会躲在草丛里喂蚊子，一会要让同伴摆起poss，装成是在互拍，容易么我们！”

他们最想吐槽的还是台里，说什么为了显示节目的真实性，只有在独处的时候才能光明正大的拍摄。这回。可真把他们给累坏了。

任甄也一直没有闲着。

这边在秘密的录制节目，那边任甄和陈美艳已经悄悄的把转让合同给签了，并且任甄为此支付了四亿元的现金。

只不过。除了陈美艳之外，目前酒店里还没有人知道销售部这个新来的年轻人已经摇身一变，变成了酒店的老板。

成了老板的任甄，变得格外的忙碌。

他除了要妥善的安排电台节目的录制。还要忙着布置美食节。除此之外。还要应付马总监和陈美艳。在马总监的眼里，任甄是他的下属，陈美艳是他的上司。可在陈美艳的眼里，马总监是她的下属，任甄是她的老板。这是多么奇特且复杂的关系！

在马部监面前，任甄要当一个听话的员工，可在陈美艳面前，又很快翘起二郎腿当起了严厉的老板。

这种变脸速度。连陈美艳自叹不如。

“陈总，以后给我的报表要认真点。没有市场分析原因也没有下个月的分析计划，要是这些事能干我还要你做什么？”

“陈总，这种小事还用问我吗？你自己决定就行了。”

“陈总，酒店员工的工资这么低你知道吗？要提工资，从主管的工资开始提起，先上浮百分之二十吧。“

“陈总，员工的伙食那么差你不知道吗？酒店又不缺这点钱，立刻通知财务和厨房，改善员工伙食待遇。”

“这个月入住率怎么这么高？和马总监说一下，要求一定要控制入住率，入住率不需要太高，我们要做的是口碑，口碑懂吗？”

“对了，我决定找几个人进来，你提前和人事部打声招呼。部们嘛，看他们愿意做些什么就安排些什么吧，一律按经理级工资发放。”

从陈董事长到陈总，再到陈美艳，任甄的架子一天比一天大，语气也越来越不客气，陈美艳不止一次被气想要甩手不干。她做了这么些年的董事，如今却经常被任甄训得哑口无言。连她有时候也快搞不清楚，究竟tm的谁是老板？！

给员工增加伙食，给员工加工资也就算了，还从来没有过哪个老板会嫌酒店入住率太高的，也没有哪个老板安排了一大帮以前的老同事进来，张口就给经理级待遇。

任甄还真tm是个奇葩！

尽管如此，她还是得忍着，连炒老板鱿鱼的资格都没有。谁让协议里白纸黑字写得明明白白，让她在合同期内履行自己的职责，不能辞职、不能跳槽，否则余款一分钱也拿不到。

这招，太狠！

每次陈美艳只要在经理会上宣布任甄的决定，都能引来众人的疑问。

销售部总监道：“如果控制入住率，那酒店的经营指标没办法完成，我们的提成怎么办？是不是酒店也照发不误？”

陈美艳道：“我这么决定自有我的原因，如果经营指标没办法完成，我也一定会想办法给你们多发些提成。

马总监耸耸肩，表示无奈。如果老板都不想赚钱，他作为员工有什么可说的？还不如乐得清闲。

财务部总监道：“提高员工的待遇那可是一笔不小的开支，如今还要提高员工的伙食待遇，那到年底说不定没有钱赚反而会亏本呢。”

陈美艳道：“只有待遇提高了，才能留得住员工。这事，你就不用操心了。”

财务总监听得直摇头，这么善解人意的老板他还是第一次见到。