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但永远被排在别的部门之后。你说的在理，那么换个角度想一想，如果你来面试，没有专门的接待地点，很可能要等候很久，或者说最后就在挤满员工的人事部在众目睽睽之下接受面试，你有被尊重的感觉吗？”

秦浪很想指出事实：会议室的使用都是需要提前报批的，临时性活动结合实际情况做出调配。你们部门之所以总被其他部门排挤，完全是因为平素与其他部门关系交恶；抛开这一点，还特别想当然，永远觉得别人的事不重要只有自己的事重要，而且不知道多少次了，非常霸道的硬抢。

但他不能说，一来关系本身就非常不融洽，怎样摆事实也好像自己排挤她们；二来你听她含沙射影指桑骂槐的话——“或者说最后就在挤满员工的人事部在众目睽睽之下接受面试”，不就是指责他们部门占了人事总监的办公室吗？可是就算这间办公室归你们，你们也一样不会让来面试的人进来面试啊。

“秦浪~我们再碰一下策划案好不好？王浩喊你过去呦~”

周诗琪一探头，秦浪算逮住了救兵。他站起身对小董说：“我还有事要忙，会议室的事我会仔细帮你们考虑，争取尽快让你们满意，可以吗？”

小董也不好再说什么，跟周诗琪打了声招呼就悻悻地走了。

跟周诗琪到会议室，设计部一干人等已经凑在一起到的差不多了，他们永远是公司最随意的一帮，五颜六色花枝招展，桌上随意码放的水杯就能说明问题：大小各异、花色各样只有你想不到的没有他们用不到的。最近因为OH酒店的Case，秦浪常常跟他们混在一起，有时候策划会在晚上，便就一起下楼去吃饭，玩儿桌游。也因此秦浪对他们的看法大大改观，真是不接触没有发言权。以前只觉得设计部的同事各个自由散漫锐气逼人，而且多不随和为人又很自私泛滥个人英雄主义。接触下来才发现完全不是那么回事。他们每个人都很有想法很活泼直率乐于表达，工作压力大，但喜欢开玩笑打屁，也非常团结，具有团队精神。设计部主要由文案、策划、后期这样笼统的三方面组成。以前秦浪会偶尔拜托后期帮忙做一些东西，但十有八九求不到，后来招聘了专属的设计师才解决；现在秦浪才明白，他们不是不想帮，是真的帮不上，太忙太累了，又不会口头敷衍人说些漂亮话，个顶个实在。

“好好好，都别放风了，开会开会啊！”见秦浪进来，设计部总监王浩拍了拍手，“咱得干活儿了。都正经点儿。”

“王总你真是，先把你MSN关了，别一会儿开投影，又出‘情况’。”

“哈哈哈哈……”

“你小子，先把你Ipad关了。”

“等会儿啊，我盆栽该浇水了！”

“报告，我正经，我非常正经，要求开会！领导，我需要被领导。”

笑声一片。

“都别闹了。今天开会我们要言简意赅，这已经是咱们就OH酒店的公关策划开的第五次会议了，第五次啊，同志们！时间不等人，赶快进入正题。”

秦浪一直坐在一角，笑而不语，轻松的气氛让人很放松。

会议不一会儿进入了主题，但让秦浪大吃一惊，他的策划和设计部小曼的策划被二合一推举。秦浪的理念是年轻化***化自主化自由化，小曼的策划理念是潮、酷、功能多样性、平民化的奢侈、纪念日等。大家讨论得如火如荼，秦浪有一份被肯定的喜悦感。

手机震了震，秦浪摸出来看。跟设计部开会，他已经知道要随身携带手机了——他们的会议时间一般较长，中间无休息，都可自由离开，比较松散。不像其他会议，一般比较简短，所以短时间内精神需要高度集中。

短信：从日程表上挪出点儿时间给我啊，晚上一起吃个饭，然后混趴。

发信人毫无意外，施沐晨。

你是差不离好利索了哈。又开始疯。

秦浪没辙没辙的，头两天跟施沐晨裹一起近一个月的8字形绷带拆除了，他的左手已经基本可以举起来，换作三角绷。告诉他那也注意不要用力，他就偏跟你对着干——抱起来就把你扔在宽大的办公桌上。意图不轨。好容易把他踢开，瞪眼凶他，他才作罢。

你看你看，这又来了。

秦浪真是苦闷，之前糊里糊涂就跟施沐晨上了床，之后两人就特别暧昧，但好在他忙施沐晨也忙……

总不能就这样下去吧？算什么啊！简直太离谱！

你又想胡吃海塞什么？

手机震动，打断了施沐晨发短信