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没有我翻不出来的人。”

她发现一个有趣的现象：客户要挖人也是有方向性的，要找Finance（财务）的多是要求到四大会计师事务所里去挖人，Logistic（物流）方面的人才多是要船公司和外贸公司的，做Hardware（硬件）的多开条件去芯片公司里挖，只有当要求的人等级比较低时，才会不限定死范围，猫猫于是觉得很高兴，因为她发现在猎头公司里工作，不仅能够锻炼与人沟通交往的能力，而且能够了解各个行业内的工作重心、Core　Competitiveness（核心指向）、以及用人偏好。

她把今天的感悟对Diana一说，Diana看猫猫的眼神顿时变了，她说猫猫你学得真快，没想到刚来半个月就能学到这么多，别的和你差不多时间进来的新人，恐怕都还在纠结怎么摆脱公司前台呢。

猫猫听了挺愉快，她有点大胆地问Diana，自己做得好，是不是能比较快升成Consultant。

Diana一听便吃吃地笑，笑个没完没了，她觉得猫猫实在有点不知天高地厚，要知道，在职场里，最忌讳的就是让同事知道自己的野心，不管你的心有多高，作为一个新人，你都得装得像一只乖乖小羊一样。不过她也觉得这个小自己七岁的猫猫挺可爱，乐得去提点她一下，让她知道知道职场的潜规则：“猫猫，你不是在开玩笑吧？难道你不知道，保持低调是职场新人的黄金法则吗？”

猫猫听后反而也捂住嘴笑了起来，她很是得意地对Diana说：“Diana姐，你少吓唬我了，那所谓的职场新人黄金法则，不适用在你和我之间。”

Diana忍不住问：“为什么那样说呢？”

猫猫数着手指说了三点：

第一，Diana与猫猫没有利害关系，Diana只是个人事，兼作行政方面的工作，而猫猫是Search，以后会升成Consultant。无论猫猫以后在这个公司怎么发展，都碍不到Diana什么事儿。

第二，Diana在这个公司的地位，有点儿超然物外的感觉。Diana很有兴趣地问猫猫这话是什么意思，猫猫说Diana姐你在这里工作，不是在乎那几个钱吧。Diana微笑着默认了。

第三，Diana不是个八卦的人。要说在工作上最要提防的是什么人，那就是没事闲八卦的了，本来不干他们什么事儿的，他们能传得满公司全知，�