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七步回答。而这声“文杰”可是让青年才俊柳文杰心里一阵苦笑；丫的，被一个十岁小孩这样称呼，还真是他娘的第一次。但他是决计不敢表露出来的，因为几天前宋氏的掌门人就屈尊亲自找他谈过，谈了很久，但中心内容却很清晰；一定要好好的辅佐王七步管理公司。你的这个年轻老板的能量，不是你能揣度的，千万不要惹恼或者小觑了他。看了看那名“仗义执言”的高管，柳文杰在为公司前景忧虑的同时，也欣喜的找到了为他演示惹恼了老板会怎样的活教材。不太厚道呢。

………【第三十六章　“蠢材”与“欺骗”】………

在这个世界上存在着这么几类人；他们往往付出的很少，却能获得与那些付出很多的人一样的成就。他们付出很多，却能获得其他人累死也不能获得的成就。虽然由于他们那超前的思想和几乎每个都有的独特性格，使他们中的很多人都没什么好下场，但这并不会影响他们改变世界的脚步。羡慕嫉妒恨的人们习惯性的把这种人称之为天才。

他们往往具有大局观，能够从全局的角度去思考问题。他们一精多通、善于隐忍、注重细节，再加上优秀的处理人际关系的能力，使他们往往身居高位、统领全局。他们虽然不能改变世界，但他们往往却能杀掉改变世界的人，然后统治改变后的世界。大才，这个说不清楚是褒义还是贬义的词汇，说的就是这种人。

不管是天才也好，大才也罢，这样的人几乎都是可遇不可求的，但是为了满足人们日益增长的对于“才”的需求，一种人造才便应运而生，人造才，简称人才。人才们是通过对于天才和大才的不断模仿学习而来的。他们有创造性，但却只局限于各个领域的细枝末节。他们有管理和统治**，但因为格局有限，精神境界不达标，以及其他各个面的不成熟故而往往会使他们不能如愿。可以说，人才的一生是努力的一生，是纠结的一生，是不管他自己如何否认，都是有些悲催的一生。

根据“任何事物都有其两面性”这个观点，“才”也固然是有其两面性的，除了前面提到的积极一面，还有下面将要讲到的消极一面；蠢才。比起之前那三种“才”的相对稀少之外，这种“才”可谓是比比皆是了。为什么蠢还可以叫做才呢？很简单，盖因这种人确实掌握着一定的资源或技术，但却过分的高估自己，自以为是，觉得自己已经达到了一个高度，然后就臆断自己已经可以被划分到某个高阶人群中了。这种人一般只有两个结果，第一个是终生沉浸在自己的臆断中，然后被别人看做小丑一般的活着。当然，这还是幸运的那种。第二种人就会不幸的为自己的行为付出代价，或轻，或重。那冯坤会属于哪一种呢？

“大方向？恕我直言，我不相信以你的年龄就有这个能力。当初我跳槽到这边的时候看重的就是宋氏的牌子，认为这里是有发展的。然而你的出现让我失望了，所以我也就不打算继续留在这里了。”从王七步说出自己是老板那一刻开始，冯坤就拿定了这样的主意。如今他似乎可以在留下一个难以收拾的摊子之后，潇洒的离开了。他自信以自己的资历想获得同等待遇的工作很轻松，想到这里他心里这个美，而这种美也同时表现在了他的脸上。他觉得，他没必要掩饰什么。

这番话，或者说这番声情并茂的表演成功的再次让会议室内安静了下来。第一天工作的希冀与热情被浇熄。高管们大多都低下头，在思考自己的发展、与去留问题。自然发现这一情况的柳文杰并也没有出声说什么，他饶有兴致的盯着王七步，他很期待这个年轻的不像话的老板将如何应对。

“冯坤是吧？美籍华裔，二十九岁，毕业于麻省，是市场与经济学硕士。到港工作三年，换过两次工作。七步投资是你第三分工作，虽然有些短暂。你第一份工作是在一家香港投资公司做实习分析师。工作两年间，由于对美元走势的精确把握为公司带来了不错的效益，同时也为你自己赢来了一家欧洲投资公司在港办事处的首席顾问的职位。不错，很棒的仙人跳。我看过你的K线图，在你不知道的情况下也对你也进行过一些了解，得出了你很有才华也很骄傲的结论。没错，有才华的人都很，也应该骄傲。但是你刚刚的表现却让我看到了你过分骄傲，和因此产生的愚蠢。哎！”除了第一句“冯坤是吧？”和“仙人跳”之外，王七步都是在使用用英语。这也是冯坤并没有直接离开的一个原因。叹了一口气，王七步接着说道“我了解过你跳槽的原因；不单是为了待遇，更重要的是你竞争办事处主管位置的失败……”

“很不错的英语，想来你也一直生活在国外。对我也还算