第18部分(第3/4 页)

七个朋友炒股。他自已有40多万，其他几个合计来共有400多万，但这几个账户保证每月交易量至少三、四千万以上，因此，我估计这人至少是一个短线炒手；他说他要亲自和老总谈佣金折扣和客户返佣。”

黄总：“行，他真要能每月做几千万，佣金可以好协商；但你们平时要打好老林这张牌，凡客户慕他名而转来的，佣金尽可能往上提。。”

吴燕：“我看了他带来的部分交割单，交易量确实大。股价波动大时，他5分钟就能用手中的底仓做一个来回。”

“唔，这事你和老林说了吗？”黄总用手指弹着茶杯，似不经意地问道。

“还没有。我是想等这人…”。吴燕声音低了下来，装作做错事似的。

“你这事做的很好嘛，你很聪明，吴燕！”黄总立马抢过话说。

“今天气温好象有点高，蛮热的。”吴燕说着用手抖抖衬衣。

“是吧，我也有感觉。瞧，我这儿也有一张单子，正要给你看，今晚培训前就要宣布。来，过来看看。”

黄总边说边从一文件夹里，取出一张16K大的纸张，示意桌对面的吴艳走过去。

当吴燕走近黄总旁接纸张时，黄总用左手就势抚摸起吴艳的头发。

“你身上真香，真迷人。”黄总柔声地说道。

吴燕满脸通红但并未抗拒，两眼直直盯向接过的纸张。

套红的文字写着：

黄海证券古州市营业部文件　2005（7）字

关于任命吴燕为客户服务部副经理等的决定

这时，门口敲门声响起。两人迅速散开。

“请进………”黄总不情愿地说道。

敲门的进来的正是严红等人。

四十二 人事任命和部门调整

四十二 人事任命和部门调整

42……1时间：当日下午四时。地点：四楼多功能厅。

收市后一小时，员工们被再度召集到四楼多功能厅开会。

开场首先由办公室龚秘书宣读任命书：

“黄海证券古州市营业部文件，　2005（7）字，关于任命吴燕为客户服务部副经理等的决定。因营业部工作需要，经研究决定，任命吴燕同志，为客户服务部副经理；任命郑晓凤同志，为营销部副经理。原投资咨询部撤销，与客户交易部合并，新成立客户服务部。林海潮同志仍享受部门经理待遇。黄海证券古州营业部2005年7月20日”。

员工掌声稀疏。

龚秘书刚宣读完，黄总立马接上，脸上亦堆着笑容。

黄总：“今天，我们利用下午这个时间，把有关人事和部门调整的决定，和大家做一个通报。做这样一个决定，就是要体现我前段时间所强调的思路，那就是，一切工作要以营销为中心，我这里再强调一下，各个部门，都要围绕营销部的需求而展开工作！同时，我也必须要明确告诉大家，营业部就是一条船，我们都是一条船上的人！凡是为这条船做出实际成效的人，我就是要给予更大更高更广阔的平台与空间，这两个月来，吴燕和郑晓凤两个人，在营销方面表现突出，体现出良好的执行力！另外，这次部门作一些调整，也是一种整合的需要。客户交易部和投资咨询部合并，成立客户服务部，也是为了进一步完善客户服务的需求和要求。至于老林的工作嘛，大家还是有目共睹的，最近，负责总部刊物的人，要来对老林、林老师作一个采访。公司领导打电话给我说，他们听说老林的事迹后，都非常震动和感动，说在市场这样一个低迷时期，一位老同志依然敬业爱岗，每天搞出一份颇有质量和影响的《投资参考》，公司要树典型来号召大家学习，同时这也说明，我们古州营业部是非常有凝聚力的！当然，这次部门调整后，我没有安排老林再担任职务，一来老林的工作已较繁重，二来也希望老林能从中解脱出来，腾出一些精力去拓展客户营销。此外，我还要通报大家的是，原交易部经理诸一飞辞职了，他下午请假未到场；至于是行情低迷，不看好我们这个行业，还是另有原因，我不得而知。但我要说的是，有人走有人来，我们营业部即将新来一位硕士毕业生担任副总，来，程硕士先和大家认识一下。程硕士现在古州高新开发区有一份良好的工作和不菲的收入，由于副总要经上海总部批准，就先屈就当总助吧，分管办公室和财务，有关手续和任命书下周一办妥。这说明什么？这充分说明我们公司、我们营业部有吸引力嘛！”

一位30岁上下的戴