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“多少？”郝晨惊奇地反问。“九十七平米两万五？四万也打不住呀。你打听打听别人怎么装的。杨俊那边花了五万。”

“我，我不跟他争装修。我先还钱。欠人钱不还那是人吗。老丈人和我妈的钱才还了一大部分。明天再还你四万，这是明帐都好办。可那两万暗的我还没着落，得让我缓缓。千万别跟我们家里人说，刚才就差点儿让我妈知道。”

“什么明帐暗帐的。我说你别老藏着掖着，跟家里人说说。”

“我怎么说呀。找机会吧。”

“你看你什么时候方便把那边工作辞了咱们一块儿干吧。赚钱要紧。”

徐志远支吾起来，对这事他还是没有认真思考过。愣问起来当然还是欧美企业胜出几筹。“再等等，我现在正忙，我…。。”

“还有嘛可留恋的呢？我那边营业执照办下来了。厂房也租好了。然后就买机床什么的。”郝晨说。

“最近一段时间公司里安排了一些培训，我想听听。我学会了再辞职，对咱们的企业也有好处呀。”徐志远说。

郝晨问：“到底有什么了不起的培训这么引人入胜？”

“今天就有一个关于时间管理的培训。像我天天这么忙它准能解决了。”

“解决嘛？墙都让人砸了。外企就这么牛，一个培训就能让你从容面对每件事？都能办利索了？”

“肯定有玄机。你别着急，我把这些培训都学会了就跟你干。”徐志远一只手搭在郝晨肩膀上。“两万块钱我很快就能还你。”

绩效管理　稳居聚餐

写字间里除了几个老外还穿短袖衬衣以外，其他员工都已换上冬装。男士们的毛衣色彩稳重，款式单调，普遍都是套头式。少有几位超群的打条领带，但是只从鸡心领处露出短短一截没什么特别；女士们的毛衣款式多样，色彩纷繁。也有出类拔萃的将毛衣披在肩上但是还在白领服饰的圈内，远离*和张扬。

身穿灰色对襟毛衣的格兰特桑脚步声连同浓重的烟味由远而近传来，把正在执座机话筒打电话的徐志远吓了一跳，忙猫下腰像个虾米似的弓在办公桌前。

待上司走过去坐定后他才压低嗓音继续通话，“喂，翠翠，是我。昨天我在新房住了一宿，暖气还行。过两天就元旦节了，咱们就到新房住吧。”

“也行。你这两天在新房把那些纸箱子里的东西都拿出来，放柜橱里，把窗帘也挂上，多拾掇拾掇。咱虽然把家具搬过去了可是后边家务事还多着呢，晚上别熬夜看书啦。”

“行啦行啦，我知道了。我正忙着呢。挂了。”徐志远放下听筒，将视线移回到电脑屏幕上来。一切都如徐志远所愿，房子装修完了，家具已搬过去了，马上就能住人了。郝晨已在同学中放出风去，过年的时候来给自己稳居。为此，他已经兴奋了好些天了。

徐志远直了直腰深吸了口气。天花板上的通风口送进来暖暖的新鲜空气充满了肺腑，片刻间由血液交换成了一囊废气正欲慢慢呼出。忽然，愉悦的神经突然作怪使他禁不住笑了。他赶忙用手掐住两腮捂住嘴，不让周围的人觉察。

好在员工们都在忙自己的事情。写字间里一直是嗡嗡隆隆的，即不嘈杂也不安静。如果想在这种环境里把大家的注意力集中起来，只有制造出更大的响动才可以。

“大家把手里的工作停一下，我说件事情。OK？”身穿淡黄色毛坎肩的人事经理罗伯特章双手击掌并大声喊话。

员工都转向这位在冬日里显得健康、阳光、俊朗的人事经理。如果他再扎上一条围巾或者戴上一顶帽沿朝后的鸭舌帽，简直就是偶像剧里的男主角。

章经理开始讲话了：“截至到这个月底也就是二零零五年末，我们每位员工必须把自己明年的个人目标写好。每个人要结合本部门的大目标列出几个小目标。目标必须要认真思考，实事求是。考核时间是明年年底。前几天我已把细则发邮件给大家了，可是还没见大家动手写，可能有些不清楚的地方，OK？”他左右看看询问大家。

“给讲讲那五条规则吧。”一位员工请求道。

“好吧，我再重申一下。规则就是ＳＭＡＲＴ原则。这是五个英文单词的首写字母。它们是ＳＰＥＣＩＦＩＣ、ＭＥＡＳＵＲＡＢＬＥ、ＡＴＴＡＩＮＡＢＬＥ、ＲＥＬＥＶＡＮＴ、ＴＩＭＥ　ＢＯＵＮＤ。意思是具体的、可度量的、可实现的、相关的、有时限的。”每说一则他左手的手指便弯曲一个，最后将手掌握成了拳。

他接着说：“具体指的，是