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第95部分(第2/4 页)

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外,今天把他们召集过来,把扩大至五十六人的追随者队伍,分配更细节化,使他们每一个更善长运用与训练自己的专精武器。

“从现在开始,我任命史强、凯希两人为你们的主教官,史教官从今天之后,负责训练你们的体能训练,凯希教官负责针对式训练你们战斗的素养。”李航率先确立了掌握这支追随者的正副教官。

他十分明白,这种制度越早推行越好,因为伴随着时间推进,追随者的数量将会越来越庞大。

相信下一次,在金钱的攻势与加大力度与非洲各个私人武装接触交易,追随者的数量将会更快速增加。

没有明确的掌控者与领导者是不行的,至于他自己本人,只要做好幕后大老板这个身份便好。

“哈布,现任你为追随者机枪大队的暂替队长,你自行挑三十人,组建为机枪队,我给你三个月的试用期限,如果做不好,下面的能者居上,作为队长级人物,以后你每月将可获得一百个点贡献值,以作为队长待遇。”

李航继续颁布他制订的任命与供布队长级人物的待遇,下方绝大部份追随者却一阵哗然轰动。

每月一百个贡献值?这简直比每月一百万美刀薪资,对于他们更加之吸…引,只要老追者见识过贡献值能够兑换高科技的兑换清单产物,他们深有体会明白此点。

至少,他们现在都明白,金钱还能从其他方面赚取,但是这些兑现产物,却是除了贡献点,全世界任何一处也兑换不了。

当然,还有这两天最新加入的十七名追随者,显然却不明白为什么贡献值是什么东西?而且一百点贡献值很有价值吗?

为何这些老队员如此心动与狂热,不过对于心里的疑惑,他们也只能等散队之后再一一了解了,不过所有老队员的全部反应,却间接也让他们十分重视留心起了贡献值起来。

“听说昨天攀强就累积够了三百积分,不知他会不会兑现高聚性锂电池或者是血脉进化果实?”

说起贡献点,有些老队员实在忍不住在下方低声议论。

“应该不会吧,锂电池虽好,不过对于老攀来说,并没有增强战斗力的帮助,血脉进化果实会成为巨人,我想他的目标应该是五百积分的基因变身戒指,或者直接鼠类基因武学秘术修练。”

“嗯,我也赞则你的推测,这家伙真的是太幸运了,如果没有土著怪物总攻,我看要凑集三百积分都不知要何年何月。”

“是啊,现在土著怪物都被杀的差不多了,这两天的清剿我费尽了心机,才只赚了七个积分,玛的,当时怪物袭击绿洲的时候,我的枪法要是再精准点就好了。”

“错了,你们都错了,现在不就是有一个机会吗,刚才没听老板说过,只要当上了队长,每月就能获得一百贡献点,只要当个一年半载,啥都有了。”

“对对对,那哈布也就之前大胆积极发言获得了老板信任才会上位,不过是暂时顶替的,只要有能力都会可以取替。”不少追随者产跃跃欲试。

下面的追随者发言,自然没有瞒过李航与史强等人已强化过的耳目,不过李航却没有阻止他们议论。

事实上,他其中的一个目的就是想要产生这种效果,挑动这些人的积极性,有能力者居上。

当然,很快这些人也会慢慢研究明白,李航他确实需要的是有能者居上,但前提还得要有高度忠诚。

从现在趁着追随者的队伍还未壮大,容易管理,李航已经在他们之中种下了这么一颗种子。

没有忠诚,就没有一切,哪怕你能力再强,但在能力前面还有一个忠诚压在头上,哈布被李航毫不避讳任何,这就是他想要间接表达出来的思想。

果然不出所料,在哈布激动万分排众而出走上来领命之后,李航紧跟着就对机枪大队的副队长人选,进行了任命。

“攀强,作为机枪手第一强者,现在我任命你为机枪大队的副队长,待遇每月五十贡献点。”

攀强怀着一丝复杂的心思、却又挟着激动的心情,走上来十分郑重接过任命。

论操作机枪战斗,整个绿洲都知道他是最强的一个机枪手,然而现在他却只能被表现算不上太出色的哈布压着头上。

没人比他个人更能体会到这一刻的复杂心情,攀强是更充分体会到老板真正看重的东西,那就是忠诚值。

他知道自己坐不上正队长这个级别的位置,就是输于哈布这一点,不甘心固然是有的,但他却对于这个任命没有任何异议,因为这是个很常态

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