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之距了。

第三轮面试自然是和总裁“交锋”了。因为你的顶头上司非常满意，愿意雇用你，所以你才有机会面见你上司的老板。这个人对你的面试不会停留在业务和技术层面。他考察的大多是你的为人，你的个性，你对该企业文化的理解，你的职业规划等比较大的方面。外企的总裁很多都是外国人，有些甚至完全不懂中文，此时的面试自然就成了全程英文。一般来讲，他们可能会问你：What　is　the　most　important　thing　in　your　life（你生活中最重要的事什么）？How　long　would　you　like　to　stay　with　this　pany？（你打算在这家公司待多久呢）？What　providse　you　with　a　sense　of　acplishment（什么会让你有成就感）？在这一轮的最后考验中，超人的人格魅力是你获胜的法宝。要让总裁感觉到你诸多的人格优点，你的善良，你的爱心，你的真诚，你对家庭的负责，你对感情的专一，你对朋友的忠诚，你对老板的扶持和尊敬，甚至是你的社会责任心或环保理念等等。当大老板觉得你是个积极向上的健康青年的时候，你就搞定一切了。

总之，整个过程，应聘者务必把精神调整到最佳状态，面试有如谈恋爱，时而紧握，时而放手，时而攻，时而守。目的只有一个，证明自己，超越自己。当你一次次证明和超越自己的同时，你也一次次在工作的调换中成长和磨砺。

星期四第四课（1）

如果你有段时间没接到猎头电话，那就说明你的价值下跌了

当年，我从北京到上海没多久，就有猎头公司给我打电话，让我去竞聘一个世界500强企业的品牌经理。我很认真地考虑了那家猎头公司的意见，并且和它多次沟通，征求他们的意见。最终，我决定尝试一下。那家企业单面试就长达两三个月，这个过程是很煎熬人的，但因为我日思夜想得到那个职位，所以一直坚持了下来。后来面试的情况非常好，但过了两个星期，那家公司也没有给我回话。直到后来我才知道，原来，他们觉得我太优秀了，专门花两个星期帮我申请了另一个更好品牌的经理职位。

直到现在，我都很感激那家猎头公司。或许他们从我身上赚了不少钱，但我从它那里收获的却不只是金钱。我收获了职业规划顾问服务，收获了职场应聘培训等等附加的东西。

当你上了一个层次，从最底层的普通白领上班族被提升到中高级干部，就会有猎头公司主动找上门来。一但有猎头开始找你，你几乎不用再在网络上、报纸上去寻找职位，因为猎头公司对你的亲近已经证明了你是一名非常有经验非常有价值的专业人才了，而且你的资料一旦进入猎头这个行业，各种各样的好机会就会永远不停地找上门来。

离开以前的职位很久了，但我就在上周都还接到了猎头公司的电话（因为工作时使用的名字是Jeffrey　G，所以大部分猎头公司以为我还在品牌管理行业工作），这充分说明了进入中高层工作环境后，你的职业规划已经永久进入了猎头的雷达视线。此时，你一定要充分信赖猎头们，把他们当成你职业规划的专家。

因此，有什么疑问、想法，你都可以与猎头公司沟通。当然，前提是这个公司是比较靠谱的。要多了解这些公司的信息，当别人打来电话时不要拒绝，尽量试着去谈谈，了解了解。对于猎头公司也要真诚，不要隐瞒或欺骗。这一定要记住，可能有的时候，你在雇主面前需要隐藏一些不必要提起的东西，但在猎头面前，越真实越好，因为他们对你越了解就越容易为你找到最适合你的工作。关于你以前的薪金、未来的期望等等很多私密的问题都可以和猎头公司直接交流。

当然，自己也要敏锐，第一时间抓住该抓的机会。猎头给你的建议一定要听，但不能盲从。它是你的职业规划师，肯定会有好的建议。但它毕竟是别人，而最了解你的，还是你自己。另外，和猎头公司打交道时不能急。要体现你的专业性而不是个性。

有些人在为自己制定职业规划时存在一个误区，他们喜欢给自己定一个很高的起点，认为起点高，就能赢在起跑线上，其实不然。找工作就像吃饭，是心急不得的，你不能奢望自己一口气吃成个胖子，自然也不要奢求一下子达到事业的顶点。

当初我做品牌推广的时候，手里最多的时候有千万资金可以调配。公司给我一张透支额度相当大的信用卡用作接待费，比如有一批外国员工过来，由我