第39章 果然不是个好岗位(第1/2 页)

听完分工安排后，柳寒心里暗暗吐槽。

这果然又不是个好活儿啊！

其他副局长分管的都是些正常的科室，嗯……也不能这么说。

应该叫做主流业务科室。

文旅局的全称是文化广电和旅游局，可想而知，跟文化产业发展、广电和旅游业有关的，才是真正的主流业务。

而自己分管的呢？

看似管的多，算上事业单位的话管8块儿业务。

但实际上呢，什么文物考古，非物质文化遗产什么的，都是很难做出成绩的。

还有那些个馆，除了图书馆、博物馆受众面还广一些外

其他的什么美术馆啊，博物馆啊，交响乐团什么的，受众都很少。

说白了，自己分管的就是小众业务大合集。

在当下社会，这些东西根本没几个人喜欢，政府也只是出于传承、保护等因素考虑，才一直倒贴钱干着这些业务。

毕竟提供公共文化服务，做好文化传承保护工作，也是一项关系文明传承的重要任务。

虽然说工作也是重要的工作，但是客观上来说，真的是不好做出成绩。

这项工作和旅游业是完全相反的一个操作。

旅游业开发，领导要想方设法地问上级要政策，要资金，然后搞项目开发，搞运营，然后赚钱。

但文化保护工作，不仅上面争着给你拨款，还盼着你多找点路子和方法把钱花出去，只求你多弄点人来参与，体现出工作成效。

但难就难在这里。

没人感兴趣啊！这钱要么花不出去，要么花了没见到效果。

因此，在这样难以出彩的岗位，想要做出亮眼的成绩，真的很难。

相对应的，提拔晋升也就慢了。

介绍完柳寒的分工后，丁夏昌又逐一介绍了每个科室的科长。

虽然一下子肯定记不住，但还是让柳寒先混个脸熟。

介绍结束后，大家各自回科室工作去了，柳寒也回到自己的办公室里。

过了一会儿，综合办公室主任叶琦拿着一些办公用品走了进来。

“柳局长，欢迎来到我们文旅局。这是给你准备的一些办公用品，桌上有内线电话和拨号本，有事儿随时给我们打电话！”

“好，感谢。”柳寒接了过来。

“对了，麻烦帮我通知一下我分管的各科室科长一会儿来我办公室一下。”

“好的。”

柳寒简单按照自己的办公习惯收拾了一下办公桌和柜子里的一些文件。

过了一会儿，文物保护与考古科科长唐林和非物质文化遗产科科长任洪伟进来了。

“柳局长。”二人问候道。

“嗯？只有你们两位吗？那些馆长们呢？”

“馆长们不跟我们在一起，都在各自的馆里办公，已经通知到了，会晚些过来。”

柳寒点了点头，这才想起刚才见面会的时候也没看到这些个馆长们。

“那就先说说你们吧。”柳寒说，“咱们这两个科室近年工作情况如何，有什么特色亮点，有什么工作上的困难，都简要跟我说一下吧。”

唐林和任洪伟对视了一眼，欲言又止。

“没事儿，实话实说，没必要遮遮掩掩。我得知道最真实的情况才好开展工作。”

“柳局长，那我就说了。”唐林率先开口。

“你是我们局近几年，分管我们这摊子业务的最年轻的副局长。”

“以前，这个位置都是留给一些特殊的人的。”

柳寒眉头一挑：“什么特殊的人？”

“比如说，有人干得好要提拔，但是还缺一个岗位工作经验的，就弄过来干一年；有一些老黄牛科长马上要退休了，弄过来干一年；还有一些得罪领导或者工作上出了差池的，也调过来干一两年。”

柳寒苦笑着点了点头。

虽然唐林没细说，但他很清楚其中原因。

他这个岗位就是一个不出成绩但也不出错的万金油岗位。

谁有需要都能来干一阵子。

那些已经收到领导青睐，就决定要提拔的，根本不会在乎这一年干不干得出什么成绩，只要满足两个以上不同岗位任职经历的条件，自然就提拔上去了。

那些老黄牛，干了一辈子科长没提拔，退休前给提上来干一年，临近退休还能再提个职级，也算是对他们的一点补偿