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怎么样做出来的，错别字连篇，很多的核心内容都不对，于是我控制不住，在一个下午，我走进了老板的办公室，很委婉地对我的老板说：下面两个处长的工作需要进一步指导，她们的能力与经验都还不是很够。

老板点点头。

我说这次文件制作出了很多的问题，我不知道谁应该为这件事情负责，我是否需要对她们进行管理。

老板很委婉地告诉我：这两个人你就不要管了吧，因为叫你管也管不了。

我明白了。

我相信，我自己管自己还是能管得好的。

在接下去的那些日子，我和我的上司都一样，感觉到了前所未有的轻松，我觉得肩上的担子轻了许多，但在我的心里，却有了许多的不安，因为如果大家工作开展，皆大欢喜，如果大家工作开展得不好，难道我能把自己推得一干二净吗？我想我不能，而且这也不是我的性格。

那段时间，我觉得压力很大，也觉得很无奈。既然我是总裁办主任，但却又难以行使我的职责，那我存在的意义又在哪里呢？就象一朵花，如果不能开花，又怎么称之为花呢。我觉得我名不符实。每当我向客人把我的名片递出去，人家都会说上一句“年纪轻轻，就当上了这么大一个公司的主任，不简单啊”。其实他们不知道，盛名之下，其实难符啊。

逃避的念头，不止一次在我的脑海中出现，但一次又一次又被我否决了，因为我相信，这一切都是暂时的，要经得起等待。

不经历风雨，怎么见彩虹。我相信，一路走来的风风雨雨，让我这个二十多岁年轻人的心，更加地坚韧与刚毅。

困难与挫折教育了我。

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第二章 嘉迪生活（17）

（八）、高处不胜寒

作为比他们低一个层级的我，我凡事得小心，否则一不小心就会“壮烈”，所以，我有时候开玩笑对着我的同事说：每走一步都是诚惶诚恐的，生怕有个什么闪失的。

我的上司在临走前，对老板写过一封信，信里大抵是写一写自己离开的原因，不过信中有一句话，却很耐人寻味，他说老板比他想象中要聪明得许多。

1、行走在六楼

公司新的行政大楼，是我在进了公司的第二楼新建的。记得二00一年我刚进入公司的时候，走到嘉迪的老行政办公大楼前，确实有点失望，整个楼层只有四层，那还是在一九九二年建的，整幢楼已经有点破旧了。这与我的想像很不一样，因为在我到嘉迪工作之前，在我的脑海中，作为全国鞋业界数一数二的企业，肯定是非常现代化的，就象现在我对海尔的想像一样，非常的与国际接轨，但是海尔事实上怎么样，我不知道。不过听说公司是为了先解决员工住宿问题而先建了宿舍楼，最后才建办公公楼的。

新的办公楼，与公司的厂房是统一风格的，充满着欧式风情，很多的客人到公司参观，总是不忘说一句，你们公司的建筑很有特色。这也许是老板经常到意大利的原因，长期的耳濡目染，也就带到了自己的公司，也许是老板的骨子里是充满着浪漫主义色彩的，把欧式的风情引入了自己的企业。

新的办公楼不高，只有六层，老板的办公地点就设在最高层，六楼，公司的副总裁的办公室也在六楼，六楼以下则是相关的职能部门。六楼有一个会议室，是老板专门用来召集总裁办公会的，每周的周一，如果没有特殊情况，公司所有副总都会准时地坐在这里，参加由老板召集的会议，一个年产值十几亿的企业，一个广受鞋业界关注的企业，就是在这个其貌不扬的会议室，做出了一个又一个让对手意外和震惊的决策，策划了一次又一次令人拍案叫绝的活动，拍板决定了一个又一个的风险投资，牵动着每一个嘉迪人的心，也牵动着中国鞋业界这根敏感的神经。

在公司，六楼的会议室是大家关心的一个焦点；六楼是一个财富与权力的象征；六楼是一个让人敬畏与向往的地方。有的同事跟我说：有的时候，走上六楼，感觉有些怕怕的。

总裁办就设在了六楼，与老板最近的地方。作为办公室主任的我，也坐在了六楼。

我每天面对的都是公司副总裁以上的人物。

公司六楼的这些高管，他们在公司都呆了好几年，也深得老板的信任，他们也确实很有才华，否则在民企当中是很难混下去的。作为比他们低一个层级的他，我凡事得小心，否则一不小心就会“壮烈”，所以，我有时候开玩笑对着我的同事说：每走一步都是诚惶诚恐的，