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中国教育怎么了　就业之忧（3）

很快，她成了老板的情人。她知道老板看上她的原因，因此当老板提出这个要求时，她没有拒绝。她需要给辛苦养育自己多年的父母一个交代，更需要在熟人和同学面前气宇轩昂地活着，而这一切，都必须建立在一份看上去很有分量的工作的基础之上，没有工作，什么都是白搭。她知道自己与老板进行的是纯粹的交易，但这代价高昂的交易带给她的是高回报——一份可以让人羡慕的好工作。

这两个极端的故事经常牵动我的神经，为了一份工作，多少大学生的梦想被毁灭，多少纯洁的灵魂被玷污。这两个故事也带给我思考：找工作，真的就那么难么？为什么会那么难，问题出在哪里？

找工作真的很难。官方报道说，2009年，全国高校毕业生会超过600万人，加上前几年沉淀下来未就业的480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。据报道，暨南大学曾经举行过一场专场招聘会，1200个岗位被万余名大学毕业生争抢；华南农业大学的专场招聘会，1500个岗位被万名大学生争抢；另外一个专场招聘，1300个岗位被万名大学生争抢，这几场招聘会的录用比例均在10∶１以下。10个大学生争抢１个职位，这绝对不是一件值得庆贺的事情。

另一场招聘则只能用“残酷”来形容了：广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工，竟然有1500名研究生投送简历，展开竞聘，最终脱颖而出的人，全都是名牌大学的研究生。

1500名研究生竞争15个卖猪肉的岗位，平均100人中仅有一人能笑出声来！看了这则新闻，就算是天生乐观的人，也无法再乐观了。

有一位朋友看了这些新闻后打电话问我：“100个研究生争夺1个卖猪肉的岗位，这算哪门子事情啊？这大学还有什么意义吗？”

大学当然有意义，关乎国计，关乎民生。但看见广州街头有15个名牌大学的研究生在卖力地杀猪卖肉，你也会发出同样的疑问：费尽千辛万苦、耗费父母一生血汗，好不容易读了个可以光宗耀祖的研究生，结果却不得不去卖猪肉谋生，早知如此，还不如初中毕业就直接去卖猪肉，说不定早就腰缠万贯上福布斯了。

研究生不是不可以卖猪肉，我也没对卖猪肉这个行当进行歧视，都不卖猪肉，我们就只有吃素了。不过，卖猪肉的确是相对简单的劳动，不需要太多的文化知识，有足够的力气、能够用简易计算器计算加减乘除，就能卖猪肉，太多的文化知识在卖猪肉这个简单劳动上是派不上用场的。国家耗费那么多教育资源，学生耗费大量时间和精力，学生的父母也耗费了毕生的心血、汗水、希望，绝对不是为了让一个研究生去卖猪肉的——卖猪肉需要“研究”吗？不需要嘛。

如果一个名牌大学的研究生，是去做一个卖猪肉的集团公司老总或者高管，我认为是可以的，他的那些“研究”在公司管理上兴许能派上用场，但这个新闻告诉我们的是，这15名名牌大学的研究生不是去做“猪肉公司”的老总或者高级管理，而是站在柜台后面吆喝、讨价还价、手持利刃砍猪肉，他的那些成本高昂的“研究”，被白白浪费。

我不相信一个研究生的所学在猪肉柜台能派上用场，卖猪肉需要复杂的演算和研究吗？但的确有15名名牌大学的研究生站在广州的某个猪肉柜台的后面卖猪肉。这个新闻传递的信息是——大学生的确难找工作。如果工作好找，他们是绝对不会去卖猪肉的，毕竟这与他们的所学所想毫不相干。

中国教育怎么了　就业之忧（4）

当然，这则新闻涉嫌商业炒作，这个卖猪肉的公司也许是想用这个离谱的招聘来抬高身价，增加企业的无形资产。同时，这则新闻也反映出老板想通过这种招聘来满足自己的某种心理补偿。但不管怎样，炒作也好，心理补偿也罢，毕竟有1500个大学研究生蜂拥前往，自愿配合炒作，甘愿满足他人的心理欲求，其动力就是需要一份工作。

大学生难找工作已经成了全社会的共识，类似“研究生卖猪肉”（还有大学生10万年薪掏大粪）的新闻，传递出的是让人心灰意冷的信息——上大学，连一份工作都找不到，还有什么意义呢？

一方面是大量的工作无人胜任，一方面却是大量的大学生找不到工作，在这社会