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合条件的人员即刻可以到组织科填表报名了。

王娜兴冲冲地冲进办公室，拍了拍彭远征的办公桌，嘻嘻笑道，“远征，我给你捎来了一张报名表，你赶紧填表吧。”

彭远征抬头望着王娜，笑笑，“谢谢。”

诸葛逅坐在那里冷冷一笑，心道你要是识相，就去报一个其他科室的副科长，说不定能上岗。如果非要留下来跟老子争，只会死得很难看。

但诸葛逅还是有些不放心，他终于忍不住起身走了过去，笑道，“远征同志啊，你报哪个科室？我看以你的条件，去外宣办最合适了！”

彭远征抬头来瞥了诸葛逅一眼，淡淡道，“我暂时还没有想好，反正报名截止到明天下午，还有时间，我再考虑考虑。”

诸葛逅哦了一声，扭头就回。

王娜探头过来，向彭远征压在一侧的报名表看去，见上面填报职位一栏里，清晰地写着“新闻科科长”的字样，嘻嘻笑着向彭远征竖起了大拇指。

彭远征耸耸肩，笑笑。

在王娜看来，彭远征这是摆明了要跟诸葛逅“战斗”到底了。敏感的她觉得，这将又是一场激烈的大戏，有看头了。

而马自其实不赞成彭远征申报新闻科科长职务，他曾经私下里不止一次地建议彭远征报其他科室的副科长，因为这样稳妥一些。

可彭远征决定了的事情，不会被别人的意见左右。看上去他报其他科室会更稳妥，但实际上完全不是那么回事。

机关上的岗位基本上都是一个萝卜一个坑，其他科室的职务早就有人号下了，他又没有相关工作经验，盲目申报其他职位，很容易掉到空里去。

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第089章　明争暗斗

本次竞争上岗，一开始部里人并没有真正放在心上，包括诸葛逅这些需要竞争上岗的人。多数人都以为是形式主义走过场，因为机关上这种事情实在是多如牛毛，当不得真。

干部提拔，还是领导说了算。这种观念在官场上，是根深蒂固的。在官本位的氛围，任何制度xìng的积极尝试都容易被理解成形式主义，被cāo作成走过场。

但接下来，部里领导的严肃态度和组织部门的严格按程序运作，又不得不让人重视起来。看来这一回，要动真格的了？

事实上，就是要动真格的。东方岩新官上任，要搞出一点动静来，作为他推进的全市党政机关竞争上岗试点之一，他对宣传部这一次的竞争上岗颇为关注。

有市委书记盯着，部里怎敢怠慢。在部长办公会上，新任部长郑善山再三强调，要求组织人事科要严格把关，严格按照程序进行，成立了由部领导组成的竞争上岗评审委员会。

所谓竞争上岗，无非就是以下这些程序：公布职位、公开报名、资格审查、考试或者答辩、mín　zhǔ测评、组织考察、决定任命。

按照干部管理权限，最终由宣传部党组集体讨论决定谁来上岗。其须报市委组织部备案，审批的干部，还是按有关规定办理。

在这其，最关键的环节是答辩和mín　zhǔ测评，占分值比较大。

答辩的成绩意味着领导的印象，测评的结果意味着群众基础，这两个哪个不成都过不了关。

作为拥有数十年官场经验的重生者，彭远征很快就把重点放在了上述两个环节上，认真准备。而不是像诸葛逅一样，有恃无恐，连答辩材料都只是写了两三个提纲，准备应付了