第57章 临阵磨枪不亮也光(第1/1 页)
老板话一出口,这件事情基本上就是板上钉钉了。 后厨虽然不大,人数也比不上前厅的服务人员,但是人际关系同样复杂。 以姚石为首,赵猛和谷云武为辅的后厨,泾渭分明的组成两伙势均力敌的小团体。 赵猛有姚石护着,谷云武有老板罩着,两个人平时的工作关系属于井水不犯河水,表面上过的去。 而只要涉及到后厨人员工作的分配,则肯定要争上一番。 现在老板说了,将来要从后厨再提拔一名主厨。 那这个人员,肯定要从转正人员里挑选。 这就意味着已经被内定的两名转正人员,需要依靠自己的努力,最后竞争成为新晋主厨。 一句话,就把小事变成了大事。 ...... 姚石开完会回来,第一时间把赵猛和谷云武叫到一起开了个小会。 两人听完老板的决议,同时在心里暗骂。 董俊田这个黑心的老狐狸! 这算盘打的实在太精了! 说是提拔一位大厨上来,其实就是想要调动起整个后厨的干劲儿。 毕竟这位新晋主厨的人选出自哪一方,将涉及到赵猛和谷云武今后在后厨的地位以及话语权。 而为了竞争这个职位,双方将彻底打破后厨原本泾渭分明的和谐相处模式。 谷云武皱眉,心里暗自拿姚依航和付宇进行比较。 姚依航除了长得没有付宇帅,其他无论是烹饪技巧,掌勺经验都比付宇强多了。 两相比较,这个大厨的位置,最后肯定会落到姚依航头上。 自己的人被提拔上来,这以后无论是工作还是其他事情,各方面肯定都要更顺手。 思及此,谷云武眉头一松。 添加一位大厨,倒也不是件坏事。 赵猛却是忧心忡忡。 对于付宇的实力,他还是比较了解的。 基础很扎实,不过缺乏掌勺经验。 虽然很有天赋,但是欠缺技术磨练。 如果同姚依航竞争,希望不太大。 可凡事都有个万一。 万一付宇时来运转,瞎猫碰上死耗子,就得了这个大厨的晋升指标呢? 赵猛蹙眉,如果真是这样,好像反而更麻烦了。 如果付宇只是一名小工,那么将来他离职时,可以让姚石帮忙直接将人带走,谁也挑不出毛病。 但若是付宇晋升为大厨,到时候再想把人调走,意义就全然不同了。 眼看着自己含辛茹苦培养出来的徒弟,就要被留在千里马了。 赵猛心不甘情不愿,却又无可奈何。 心里盘算着,应该怎么帮着付宇竞争到这个大厨的岗位。 好歹肥水不能流到外人田里。 行不行的,总要争一争再说。 姚石倒是觉得老板的这个想法可行。 付宇确实很有天赋,而且性格也不错。 若是好好培养,将来肯定能在音乐餐厅站稳脚跟,成为赵猛的接班人,他也能省心不少。 但如果留在千里马,倒也未尝不能顶替赵猛,将来仍然可以成为自己的助力。 三个人各怀心思。 姚石把老板的话交代下去,提到考核的事情。 “今天29号,后天就31号了。我看也别再拖了,干脆就定在31号,到时候让参加竞争的人员赶在交班的时候进行比赛。” “老赵,老谷,你们当评委,我再把老板请过来,要是有其他人想过来观看的,咱们也一起招待。” 姚石都这么说了,赵猛和谷云武只能点头答应。 散会后,两人各自同自己手底下的人传达了一番会议内容。 赵猛把这个消息告诉给底下的人。 所有小工都惊呆了。 后厨竟然要培养提拔一名主厨? 这是要变天啊! 付宇同样惊讶极了。 趁着帮厨时,身边没有外人,付宇用着两人间方能听到的声音问赵猛:“赵厨,老板真是这么说的啊?” 赵猛同样低声道:“老板确实是这么说的,但他提起你,完全就是顺口的事情,最后不是也强调了么,要好好培养最后再进行选拔。” 付宇忍不住说道:“能顺口提起我,就说明我给老板留下了很深刻的印象啊!赵厨,看来咱俩就快要平起平坐了!” 赵猛一下子怒了! 听话听音儿,懂不懂? 现在都什么时候了? 抬眼看见付宇一脸逗贫的臭屁样,一腔怒火反而熄灭了。 赵猛没好气的说道:“我倒是希望你能争到这个晋升的机会。原本两个转正的名额就是定的你和姚依航,说是考核,其实就是表面上的事。但是现在不一样了,这次考核会直接影响到你们接下来晋升大厨的机会。” 赵猛转身看了眼谷云武那边,低声叮嘱道:“这一次你能在老板面前露脸,就是个机遇,你可得抓住了。” 付宇点头,深知赵猛说的在理。 不过这也说明好感值还是挺重要的。 赵猛看着付宇:“这次你们两人竞争肯定马虎不得,考核的时候一准要进行现场烹饪。”本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!