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样成功。所以很多人习惯于总结别人的成功经验，看看他们是怎么做的，然后自己去模仿。大家也可以发现，生活中，一旦谁突然间成功了，马上身后就有许多效仿者：例如有的人炒股票发了大财，结果大家都去炒股票；谁摸彩票中了500万元，结果大家都去摸彩票……在深圳，有的人在20世纪80—90年代通过做外贸拿订单，然后找厂家生产，中间赚差价成功了。然而到现在，还有很多人在深圳街头奔跑，想玩这种空手道。其实很多成功是有特定时境的，别人成功了，你模仿他时却往往要失败。而如果你总结失败的经验，不断地警醒自己，修正自己的路线，你反而能一步步走向成功；从一定程度上说，失败的经验比成功更为珍贵。

一家著名公司招聘高端人才，经过两轮淘汰，最后还剩下10个应聘者，角逐5个岗位。因此，最后一轮总裁亲自面试。令总裁奇怪的是，面试现场出现了11个求职者。总裁问：“谁不是应聘的？”最后一排坐着的一个男子站起身：“先生，是我。我第一轮就被淘汰了，但我很想参加一下面试。”在场的人哈哈大笑，包括一个站在门口闲看的老头子。总裁也取笑地问：“你第一关都淘汰了，来这儿还有什么意义呢？”男子却说：“我掌握了很多财富，可以说，我本人即是财富。”大家又一次开心地笑了，觉得此人要么脑子有问题，要么就是太狂妄。总裁饶有兴趣地问：“那你有什么财富呢？”男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有10年的工作经验，曾在17家公司任过职……”总裁打断他说：“你的学历、职称都不算高，10年工作经验倒是不错，但先后跳槽17家公司，太让人吃惊了，我不欣赏这点。”

男子挺起身说：“先生，我并没有跳槽，而是那17家公司都先后倒闭了。”在场的人又一次开心地笑了，其中一个考生嘲笑说：“你还真是个倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这正是我的财富！我并不倒霉，我才30岁。”这时，站在门口的老头子走了进来，给总裁倒了杯茶。男子接着说道：“我很了解那17家公司，我曾与同事们努力挽救它们，虽然失败了，但我从它们的失败中学到了很多东西；人们往往只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

男子转身离开座位：“我知道，成功的经历大抵相似，难以模仿；而失败的原因各有不同。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！我今天来只是想告诉大家：衡量一个人才不应只从他拥有多少光环上看，失败人士同样难能可贵！”男子就要出门了，忽然又回过头：“这10年经历的17家公司，练就了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”

全场10个考生一片哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头高兴地笑了：“很好！你第一个被录取了！”

的确如此，成功的经历很难模仿，而失败的经验能锻炼一个人对人、对事、对未来的敏锐洞察力，能让自己变成一个敏锐而稳重的人、一个懂得避免失败的人，自然也就成了一个不断走向成功的人。成功的道路坎坷不平，每个人都有自己的道路，在没有练就自己的内在能力之前，与其老是去模仿别人的成功经历，不如多总结些失败的经验，找到自己的弱点进行弥补。成功之路就像摸着石头过河一样，前面有太多的未知数，成功靠的不是走别人的路线，而是自己处事和应变能力的培养，当你具备了这些能力，你就能应变各种挑战，奔向成功。同样在职场中，许多人的失败也正是不知道总结自己的失败经验，心里想着的只有成功，结果不断碰壁，苦不堪言。

我以前遇到一位女同事，她能力很强，很聪明，但有一个很致命的弱点，就是为人太自私，太有心计。有表现的机会，或者有利可图的时候，她会第一时间出现，占据别人的位置和利益，而一旦出了事情，她会想方设法把责任推到别人身上去。部门空缺个主管位，她紧紧地盯着，一直想升上去。结果有一天，她发现经理在面试一个应聘者，她发现后冲进经理的办公室，拍着经理的办公桌，直呼其名地责问经理：为什么不升她，而去外面招人？弄得场面很尴尬。她的结局也很明显，升职是不可能的事，与同事间的关系又非常紧张，于是有一天，她不得不选择辞职。临走前向大家道歉说：她走了歪路，但到最后才自己反思到。

每个人身上都有很多缺陷和漏洞，也会影响自己的成败；然而人们有时过于看重成功，而忽视了对失败经验的总结，结果在同一个问题上一错再错。一个人在职场中，